Veraltetes Unternehmen in Deutschland/ Nur in des USA ein Top-Player
Gut am Arbeitgeber finde ich
Yoga Kurse. Nette Personalbteilung die sich dringend vergrößern sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll man da anfangen...
Verbesserungsvorschläge
Sich ins jetzige Jahrzehnt weiterentwickeln. Standards einführen. Den Chefs auf die Finger schauen!!! Die Mitarbeiter befragen, z.B. durch anonyme Mitarbeiterberfragungen. Wieso erhalten in einer Abteilung Mitarbeiter Boni und andere nicht. Gleichberechtigung einführen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Kommunikation. Niemand interessiert sich für Niemanden. Viel Intriegen - aber nach außen hin tut man so als ob sich alle gut verstehen.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen sehr gut. In den meisten sticht man sich hinterm Rücken...
Work-Life-Balance
Ganz ok. In den meisten Abteilungen konnte man vor 5 nach Hause gehen, wenn man früh anfing. In den kaufmännischen Bereichen konnten manche Mitarbeiter wohl Homeoffice machen (habe ich gehört), aber auch das war wohl nicht einheitlich geregelt (manche hatten feste Tage, andere mussten wohl betteln darum). Sehr ungerecht. Aber die Personalbeitlung schaut nicht danach, es gibt ja auch keine Person die für ein gleichberechtigte Behandlung der Mitarbeiter sorgt und einheitliche Standards einführt. Jede Chef kann in seine Abteilung schalten und Walten wie er gerade möchte.
Vorgesetztenverhalten
Jeder wie er will. Hauptsache dem Vorgesetzen gefällt sein Job. Die Mitarbeiter dürfen hart schuften.
Interessante Aufgaben
war ok
Gleichberechtigung
Null Komma Null. Manche bekommen eine tollen Geschäftswagen, andre nicht usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum junge Kollegen vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume waren zu meinen Zeiten wie in den 80ern- Überall stank es nach Hunden die manche dabei hatten, weiß nicht wie es jetzt ist. Sehr veraltet überall.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird aus Willkür entschieden. Keine Mitarbeiterprogramme oder Standards. Nach 3 Jahren war leider immer noch kein Spielraum für Gehaltsverhandlungen was echt schade ist und für die Rückstendigkeit des Unternehmens spricht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsprogramme. Nur wer beim Chef schleimt bekommt ein bisschen Weiterbildung finanziert- aber nicht während der Arbeitszeiten. Alle Willkür. Keine Standards. Personalbteiltung war meiner Meinung nach überfordert.