Viel Freiheit und Flexibilität mit allen positiven wie negativen Auswirkungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, direkte Kommunikation, viele Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Baulicher Zustand Gemeinschaftsräume, sanitäre Anlagen (alles etwas alt), ist aber alles gemietet.
Verbesserungsvorschläge
Unbesetzte Stellen besetzen, bessere Kaffeemaschine kaufen.
Arbeitsatmosphäre
Generell sehr gut, auch wenn der Druck steigt und sehr viel zu tun ist, wird zusammengehalten und alle ziehen an einem Strang. Wenn es hart auf hart kommt, packen alle mit an, egal aus welcher Abteilung und Hierarchiestufe.
Kommunikation
Die Firma ist eher klein, daher gibt es keine Mitarbeiterzeitung oder Newsletter oder ähnliches. Aber es gibt ein Kick-Off mit ALLEN Mitarbeitern jeden Montag an dem die wichtigsten allgemeinen Infos kommuniziert werden. Ansonsten viel direkte mündliche Kommunikation und E-Mail. Das ist sehr flexibel aber auch etwas unverbindlich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Vor allem wenn es drauf ankommt.
Work-Life-Balance
Standard ist eine normale 40 Stunden Woche und je nach Team aber sehr unterschiedliche Vorgaben und Modelle. Grundsätzlich kann aber über alles geredet werden und vor alle die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist wichtig in der Firma. Gefühlt überdurchschnittlich viele "Familien"menschen.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs der Teams sind überwiegend sehr jung mit allen positiven und negativen Folgen.
Interessante Aufgaben
Hängt wsl. stark von jedem selbst, den Interessen und der Abteilung ab. Aber man kann auch mal in andere Abteilungen reinschnuppern und es ist gewollt, dass bspw. Montagemitarbeiter auch Kenntnisse im Kundendienst haben oder bekommen. In letzter Zeit gibt es hierzu größere Bemühungen dies "offiziell" zu fördern mit speziellen Maßnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma ist generell eher jung, aber alle Altersstufen sind vertreten und arbeiten gut zusammen.
Arbeitsbedingungen
Alles (Gebäude) gemietet und schon etwas in die Jahre gekommen. Wenn man etwas will (Arbeitsausstattung) kriegt man es normalerweise auch, wenn man es begründen kann. Manchmal muss man etwas hartnäckig sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma stellt umweltfreundliche Produkte her und auf Mitarbeiterseite werden auch Geflüchteten und anderen Leuten mit nicht perfekten Lebensläufen Chancen gegeben. Die Arbeit zählt am Ende.
Gehalt/Sozialleistungen
OK.
Karriere/Weiterbildung
Sehr individuell je nach Typ und Chef