11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es macht mir Spaß, hier zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine freundliche Arbeitsatmosphäre und das Team unterstützt sich gegenseitig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal sind die Arbeitsabläufe nicht so schnell, wie wir es gerne hätten
Verbesserungsvorschläge
Was wirklich ärgerlich ist, ist die Internetgeschwindigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Bei Promeos herrscht eine sehr positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Die Kolleg*innen sind offen, freundlich und hilfsbereit
Image
Gut
Work-Life-Balance
ein standardisierter Arbeitstag mit viel Zeit für ein Privatleben
Karriere/Weiterbildung
In dem Unternehmen gibt es nicht viele Arbeitsplätze. Weiterbildungen können besprochen werden
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt hängt immer von der Qualität der Arbeit ab. Es steigt, wenn Sie alle Ihre Aufgaben erfüllen. Aber will man natürlich immer mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dekarbonisierungsunternehmen
Kollegenzusammenhalt
gutes Arbeitsklima, die Kollegen sind immer hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind nicht viele, aber es wird auch nicht besonders betont.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind unterstützend und offen für Feedback
Arbeitsbedingungen
stimuliert stets die persönliche Entwicklung
Kommunikation
Die Kommunikation ist größtenteils klar und transparent
Gleichberechtigung
alle gleich
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
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Umformulierte Version, nach anwaltlicher Beschwerde der promeos® GmbH
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach bringt es wenig, wenn kritische Mitarbeiterbewertungen entfernt werden, um das Image nach außen hin positiv erscheinen zu lassen. Anstatt auf diese Weise gegen die Meinungen der Mitarbeiter vorzugehen, könnte das Unternehmen die Chance nutzen, konstruktives Feedback anzunehmen und Verbesserungen umzusetzen. Zahlreiche Mitarbeitende haben das Unternehmen in den letzten Jahren verlassen, oft aus ähnlichen Gründen. Vielleicht wäre es sinnvoller, die genannten Punkte ernst zu nehmen und gezielt an den Ursachen zu arbeiten, die zu dieser Unzufriedenheit führen. Ein langfristig gutes Arbeitsklima kann auch die Mitarbeiterbindung stärken und das Unternehmen authentisch attraktiver machen.
Verbesserungsvorschläge
-Feedback auf kununu sollte ernst genommen und als Möglichkeit zur Verbesserung genutzt werden.
-Feedbackgespräche fände ich hilfreich, um die Zufriedenheit und Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern.
-Ich finde, dass regelmäßige Gehaltsanpassungen zur Motivation beitragen könnten.
-Persönlich fände ich es besser, wenn vermehrt in die Ausstattung und das Wohl der Belegschaft investiert würde, z. B. in Werkzeuge, Arbeitskleidung oder Büroeinrichtungen.
-Ein 13. Monatsgehalt wäre für viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicher ein wertvolles Zeichen der Anerkennung.
-Eine 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage könnten das Wohlbefinden und die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben verbessern.
-Offene Stellen sollten zeitnah besetzt werden, um die Arbeitslast fair zu verteilen.
-Meiner Meinung nach sollten Samstagseinsätze auf freiwilliger Basis erfolgen.
-Mehr Rücksicht auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wäre wünschenswert.
-Erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zuzuhören könnte hilfreiche Einsichten für den Unternehmensalltag bringen.
-Kleine Extras wie kostenloser Kaffee zeigen Wertschätzung für das Team.
-Die Möglichkeit, Überstunden auszahlen zu lassen, wäre für viele Mitarbeitende sicher motivierend.
-Flexiblere Gleitzeitregelungen, die ohne Genehmigungen nutzbar sind, könnten das Arbeitsumfeld entspannter gestalten.
-Der Arbeitsschutz sollte meiner Ansicht nach weiter verbessert werden, insbesondere bei Tätigkeiten mit speziellen Anforderungen an den Gesundheitsschutz.
-Ich würde mir wünschen, dass kritisches Feedback auf kununu konstruktiv angenommen und nicht gelöscht wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
48Hilfreichfinden das hilfreich31Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
1-2 Sterne
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Benefits
Verbesserungsvorschläge
Kununu Bewertungen nicht löschen lassen, sondern Firma verbessern
Arbeitsatmosphäre
Loben die Vorgesetzten: Nein
Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht: Nein
Image
Reden die Mitarbeiter gut über Ihre Firma: Nein
Stimmt das Image mit der Realität überein: Nein
Work-Life-Balance
Bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen: Nein
Herrscht Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten: Ja
Karriere/Weiterbildung
Sind die Kriterien für beruflichen Aufstieg bekannt: Nein
Werden Mitarbeiter durch Weiterbildung gefördert: Nein
Bietet die Firma gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung: Nein
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechen die Löhne und Gehälter der Verantwortung: Nein
Zahlt die Firma ein zufriedenstellendes Gehalt: Nein
Werden Sozialleistungen geboten: Nein
Werden Gehälter pünktlich ausbezahlt: Ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützt das Unternehmen fairen Handel ("fair trade"): Nein
Kollegenzusammenhalt
Arbeiten die Kollegen gut zusammen und gehen ehrlich und direkt miteinander um: Ja
Arbeiten die Vorgesetzten mit Mitarbeitern gut zusammen und gehen ehrlich und direkt miteinander um: Nein
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ältere Arbeitnehmer eingestellt: Nein
Werden langdienende Kollegen geschätzt und gefördert: Nein
Vorgesetztenverhalten
Verhalten der Vorgesetzten in Konfliktfällen: Schlecht
Klare und nachvollziehbare Entscheidungen: Nein
Arbeitsbedingungen
Entsprechen Räume und Computer den Aufgaben: Teilweise
Sind sie auf dem neusten Stand der Technik: Nein
Sind Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel angenehm: Nein
Kommunikation
Werden Mitarbeiter regelmäßig über Ergebnisse infomiert: Kam bisher nicht vor
Interessante Aufgaben
Ist die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt: Nein
Hat man Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes: Nein
Gleichberechtigung
50Hilfreichfinden das hilfreich31Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht hier anfangen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Punkte
Verbesserungsvorschläge
Schlechte Punkte verbessern
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Eines der schlechtesten überhaupt
Work-Life-Balance
Sehr sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Mega schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtester Punkt in der Firma
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gut
Kollegenzusammenhalt
Ok
Umgang mit älteren Kollegen
Voll schlecht
Vorgesetztenverhalten
Am schlechtesten
Arbeitsbedingungen
Schlechter geht es nicht
Kommunikation
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Keine
49Hilfreichfinden das hilfreich32Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mir und vielen Anderen macht es hier Spaß! Schlechte Bewertungen sind unfair und einseitig betrachet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß hier zu arbeiten. Ich werde auch von meinem Vorgsetzen gelobt und habe täglichen Kontakt. Projektdruck wird nicht auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen.
Image
Hier auf Kununu wird das Image der Firma leider durch die Bewertungen nicht korrekt beschrieben. Das Image ist besser, als hier dargestellt.
Work-Life-Balance
Persönliche Notwendigkeiten werden immer versucht zu berücksichtigen, was in den meisten Fällen auch klappt.
Karriere/Weiterbildung
Jedem ist offen, sich weiter zu entwickeln und weiteren Aufstieg zu machen. Der Weg dahin ist nicht automatisch definiert und von der Person abhängig. Das ist aber für eine kleine Firma n.m.M. genau richtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich wünscht sich jeder immer mehr Gehalt :) Für die Größe und Art aber ok.
Es gibt vermögenswirksame Leistungen und das Gehalt wird immer pünklich gezahlt.
Es gibt die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird aktiv nach außen getragen, es wird auch vieles gemacht. Es gibt einen Nachhaltigkeitsmanager, der auch tätig ist.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe niemanden in meiner Umgebung, den ich nicht mag. Wir kommen alle sehr gut miteinander aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele, aber den Umgang finde ich gut
Vorgesetztenverhalten
wie Kommunikation. Ich fühle mich aber gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
Ich empfinde es als normal und angemessen. Hallenbeleuchtung könnte mal verbessert werden, es gab auch einen Heizungsausfall im Winter. Raumausstattung ist nicht neuwertig aber ausreichend.
Kommunikation
Junges Unternehmen, jeder ist lernfähig und jeder lernt dazu.
Gleichberechtigung
Es werden in keinen Bereichen Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Das Tolle hier ist, dass jede Aufgabe neu und instessant ist. Man lernt sehr viel, was aber auch sehr herausfordernd ist.
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Keine Empfehlung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein: Nichts. Aber das sieht man erst, wenn man den richtigen Arbeitsplatz hat und merkt, wie ein Arbeitgeber eigentlich wirklich mit Angestellten kommunizieren und umgehen sollte.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als Menschen behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
45Hilfreichfinden das hilfreich31Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Als Masterand bei Promeos
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Masterand hatte ich natürlich nur beschränkte Einblicke in das Unternehmen, aber für mich hat sich auf jeden Fall positiv die F&E Abteilung in der ich war herausgehoben. Ich finde es gibt einen guten Kollegenzusammenhalt und sehr interessante Themen. Innerhalb der F&E werden Probleme konstruktiv angegangen und zusammen gelöst. Das Verhältnis zwischen den Kollegen ist sehr gut. Außerdem gibt es in der F&E immer wieder neues zu sehen und es wird in der Abteilung nie langweilig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die Vertragsart nicht mehr Stand der aktuellen Rechtssprechung. Als Masterand hatte ich leider das Gefühl, dass Promeos versucht die Studenten auch wenn es sich hart anhört, auszubeuten. Von einem Masterand zu verlangen, dass er 40 Stunden die Woche vor Ort ist und teilweise nicht an seiner Masterarbeit arbeiten kann und zusätzlich manche Arbeiten an der Hochschule oder Zuhause machen muss, ist leider Unverhältnismäßig. Zudem zeigt sich Promeos als grünes Unternehmen, jedoch verlangt von einem Masteranden jeden Tag 100 km (hin und zurück) zu fahren und das obwohl das für manche Arbeiten nicht mal nötig ist. Zudem schauen andere Mitarbeiter darauf wie viel die Studenten arbeiten und kritisieren es wenn die Studenten mal früher als sie selbst gehen.
Verbesserungsvorschläge
Vertragsarten aktualisieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Im Nachhinein doch nicht so gute
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Das geht besser!
Karriere/Weiterbildung
Bei den bestehenden Unternehmensstrukturen ist das Ende des Astes schnell erreicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man verkauft zwar "Green technology" aber so grün ist man dann doch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war super, es hat sehr viel spaß gemacht mit diesen Menschen zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Wie überall gabs auch hier Höhen und Tiefen aber man könnte grundsätzlich an sich arbeiten
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig
Kommunikation
Auch im Nachhinein ist die Kommunikation zwischen der GL/Personalleitung und den ex-MA nicht sehr vorbildlich. Auf Emails wird einfach nicht reagiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
33Hilfreichfinden das hilfreich27Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viel Freiheit und Flexibilität mit allen positiven wie negativen Auswirkungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, direkte Kommunikation, viele Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Baulicher Zustand Gemeinschaftsräume, sanitäre Anlagen (alles etwas alt), ist aber alles gemietet.
Verbesserungsvorschläge
Unbesetzte Stellen besetzen, bessere Kaffeemaschine kaufen.
Arbeitsatmosphäre
Generell sehr gut, auch wenn der Druck steigt und sehr viel zu tun ist, wird zusammengehalten und alle ziehen an einem Strang. Wenn es hart auf hart kommt, packen alle mit an, egal aus welcher Abteilung und Hierarchiestufe.
Work-Life-Balance
Standard ist eine normale 40 Stunden Woche und je nach Team aber sehr unterschiedliche Vorgaben und Modelle. Grundsätzlich kann aber über alles geredet werden und vor alle die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist wichtig in der Firma. Gefühlt überdurchschnittlich viele "Familien"menschen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr individuell je nach Typ und Chef
Gehalt/Sozialleistungen
OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma stellt umweltfreundliche Produkte her und auf Mitarbeiterseite werden auch Geflüchteten und anderen Leuten mit nicht perfekten Lebensläufen Chancen gegeben. Die Arbeit zählt am Ende.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Vor allem wenn es drauf ankommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma ist generell eher jung, aber alle Altersstufen sind vertreten und arbeiten gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs der Teams sind überwiegend sehr jung mit allen positiven und negativen Folgen.
Arbeitsbedingungen
Alles (Gebäude) gemietet und schon etwas in die Jahre gekommen. Wenn man etwas will (Arbeitsausstattung) kriegt man es normalerweise auch, wenn man es begründen kann. Manchmal muss man etwas hartnäckig sein.
Kommunikation
Die Firma ist eher klein, daher gibt es keine Mitarbeiterzeitung oder Newsletter oder ähnliches. Aber es gibt ein Kick-Off mit ALLEN Mitarbeitern jeden Montag an dem die wichtigsten allgemeinen Infos kommuniziert werden. Ansonsten viel direkte mündliche Kommunikation und E-Mail. Das ist sehr flexibel aber auch etwas unverbindlich.
Interessante Aufgaben
Hängt wsl. stark von jedem selbst, den Interessen und der Abteilung ab. Aber man kann auch mal in andere Abteilungen reinschnuppern und es ist gewollt, dass bspw. Montagemitarbeiter auch Kenntnisse im Kundendienst haben oder bekommen. In letzter Zeit gibt es hierzu größere Bemühungen dies "offiziell" zu fördern mit speziellen Maßnahmen.
Image
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die bisherigen Beiträge zeigen leider nur die negativen Meinungen ehemaliger Mitarbeiter. Ich kann diese so nicht teilen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- offener und ehrlicher Umgang miteinander
- tolles Team
- wenig "Druck von Oben"
- sehr abwechslungsreiche Aufgaben und interessante Technologie
- Leistung und Einsatz wird gewürdigt
Arbeitsatmosphäre
Probleme werden im Team gelöst, niemand wird mit seinen Aufgaben alleine gelassen. Wer Hilfe braucht, muss nur fragen. Meist sehr konstruktiver Umgang mit Fehlern.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe als Student hier angefangen, bin dann über den Kundendienst zur Konstruktionsabteilung gewechselt und bin nun Leiter der Konstruktionsabteilung.
Ich denke nicht, das dieser Weg in viele anderen Unternehmen, in dieser kurzen Zeit, möglich gewesen wäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein, allerdings gibt es andere positive Aspekte.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Fairer, offener und ehrlicher Umgang miteinander wird geschätzt
Arbeitsbedingungen
Hoher Einsatz wird gewürdigt, aber nicht gefordert, das Arbeitspensum kann meist jeder für sich festlegen. "Blender" kommen nicht all zu weit.
Kommunikation
Meist freundlicher, ungezwungener Umgang miteinander.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgabenstellungen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PROMEOS durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden PROMEOS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PROMEOS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.