Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeEs herrscht eine freundliche Arbeitsatmosphäre und das Team unterstützt sich gegenseitig.
Im Nachhinein: Nichts. Aber das sieht man erst, wenn man den richtigen Arbeitsplatz hat und merkt, wie ein Arbeitgeber eigentlich wirklich mit Angestellten kommunizieren und umgehen sollte.
Als Masterand hatte ich natürlich nur beschränkte Einblicke in das Unternehmen, aber für mich hat sich auf jeden Fall positiv die F&E Abteilung in der ich war herausgehoben. Ich finde es gibt einen guten Kollegenzusammenhalt und sehr interessante Themen. Innerhalb der F&E werden Probleme konstruktiv angegangen und zusammen gelöst. Das Verhältnis zwischen den Kollegen ist sehr gut. Außerdem gibt es in der F&E immer wieder neues zu sehen und es wird in der Abteilung nie langweilig.
- offener und ehrlicher Umgang miteinander
- tolles Team
- wenig "Druck von Oben"
- sehr abwechslungsreiche Aufgaben und interessante Technologie
- Leistung und Einsatz wird gewürdigt
Flexibilität, direkte Kommunikation, viele Möglichkeiten
Sehr schlechte Personalführung, hohe Fluktuationsrate.
Während meiner Zugehörigkeit wurden viele Mitarbeiter gekündigt oder haben selbst gekündigt.
Innovatives Unternehmen mit interessanter Technologie.
Meiner Meinung nach bringt es wenig, wenn kritische Mitarbeiterbewertungen entfernt werden, um das Image nach außen hin positiv erscheinen zu lassen. Anstatt auf diese Weise gegen die Meinungen der Mitarbeiter vorzugehen, könnte das Unternehmen die Chance nutzen, konstruktives Feedback anzunehmen und Verbesserungen umzusetzen. Zahlreiche Mitarbeitende haben das Unternehmen in den letzten Jahren verlassen, oft aus ähnlichen Gründen. Vielleicht wäre es sinnvoller, die genannten Punkte ernst zu nehmen und gezielt an den Ursachen zu arbeiten, die zu dieser Unzufriedenheit führen. Ein ...
manchmal sind die Arbeitsabläufe nicht so schnell, wie wir es gerne hätten
Kaum Benefits
Alle Punkte
-Feedback auf kununu sollte ernst genommen und als Möglichkeit zur Verbesserung genutzt werden.
-Feedbackgespräche fände ich hilfreich, um die Zufriedenheit und Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern.
-Ich finde, dass regelmäßige Gehaltsanpassungen zur Motivation beitragen könnten.
-Persönlich fände ich es besser, wenn vermehrt in die Ausstattung und das Wohl der Belegschaft investiert würde, z. B. in Werkzeuge, Arbeitskleidung oder Büroeinrichtungen.
-Ein 13. Monatsgehalt wäre für viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicher ein wertvolles Zeichen der Anerkennung.
-Eine 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage könnten ...
Kununu Bewertungen nicht löschen lassen, sondern Firma verbessern
Schlechte Punkte verbessern
Was wirklich ärgerlich ist, ist die Internetgeschwindigkeit.
Mitarbeiter als Menschen behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von PROMEOS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es sind nicht viele, aber es wird auch nicht besonders betont.
Gut, hier wird kein Unterschied gemacht.
Es gibt nicht viele, aber den Umgang finde ich gut
Die Firma ist generell eher jung, aber alle Altersstufen sind vertreten und arbeiten gut zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROMEOS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Entsprechen die Löhne und Gehälter der Verantwortung: Nein
Zahlt die Firma ein zufriedenstellendes Gehalt: Nein
Werden Sozialleistungen geboten: Nein
Werden Gehälter pünktlich ausbezahlt: Ja
Sehr unterschiedlich, ist Verhandlungssache. Jedoch kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Es gibt so etwas wie Windelgeld.
Schlechtester Punkt in der Firma
Könnte mehr sein, allerdings gibt es andere positive Aspekte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
In dem Unternehmen gibt es nicht viele Arbeitsplätze. Weiterbildungen können besprochen werden
Sind die Kriterien für beruflichen Aufstieg bekannt: Nein
Werden Mitarbeiter durch Weiterbildung gefördert: Nein
Bietet die Firma gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung: Nein
Mega schlecht
Mir wurde keine Weiterbildung angeboten.
Jedem ist offen, sich weiter zu entwickeln und weiteren Aufstieg zu machen. Der Weg dahin ist nicht automatisch definiert und von der Person abhängig. Das ist aber für eine kleine Firma n.m.M. genau richtig.
