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Bewertung

Insgesamt guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ProMinent GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Arbeitsklima, 35-Stunden-Woche, nette Kollegen, gute Kantine, Parkplätze vor dem Gebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice-Regelung (1 Tag, entgegen der BV)

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt die Homeoffice-Regelung überdenken und verstehen, dass die Arbeitswelt sich gewandelt hat.

Das durchschnittliche Alter ist gerade im IT-Bereich eher hoch und eine Verjüngung der Belegschaft wird wahrscheinlich nur mit einer flexibleren Homeoffice-Regelung möglich sein.

Die Wettbewerber bieten alle flexiblere Modelle und dadurch ist man bei der Mitarbeitergewinnung und Aufstellung für die Zukunft möglicherweise im Nachteil.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist generell sehr gut. Die Kollegen sind entspannt und nett.
Die Vorgesetzten lassen einen weitestgehend in Ruhe, solange die Projekte und Themen in die richtige Richtung laufen. Die Stimmung und das Verhältnis untereinander sind im Großen und Ganzen positiv.

Kommunikation

Es wird eher wenig in Form von regelmäßigen Meetings kommuniziert. Trotzdem haben die Vorgesetzten oder Kollegen ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und helfen weiter, sofern möglich.

Work-Life-Balance

Hervorheben muss man hier die tarifliche 35-Stunden-Woche. Die tägliche Stunde weniger im Vergleich zur üblichen 40-Stunden-Woche macht sich bemerkbar und ist ein großes Plus. Urlaub zu nehmen oder die Kernarbeitszeit aufgrund von z.B. privaten Terminen zu "verletzen" ist aus meiner Sicht in Absprache mit dem Vorgesetzten immer möglich.

Ein ganz aktuelles Thema, was auch dem Großteil der Belegschaft Sorgen bereitet, ist die Homeoffice-Regelung. Trotz BV, die besagt, dass mobiles Arbeiten generell immer möglich ist, sind die Abteilungsleiter "von oben" angewiesen, einen Tag Homeoffice in ihrer Abteilung durchzusetzen.

Es ist also entgegen dem Trend in der IT-Branche lieber Präsenz erwünscht, was natürlich auch den Kandidatenpool für offene Stellen deutlich eingrenzt und die Suche erschwert. Dadurch ist es auch schwieriger, die Leute nicht an die Konkurrenz zu verlieren.

Das berühmteste Gegenargument aus der Wirtschaft zum Homeoffice "Die arbeiten doch zuhause nichts" ist für mich Unsinn. Wer zuhause nicht arbeitet, der wird auch vor Ort Wege finden, um nichts zu leisten. Hier besteht großer Bedarf zum Umdenken.

Vorgesetztenverhalten

Es ist wichtig, dass die Projekte und Themen laufen. Es könnte etwas mehr und regelmäßiger kommuniziert werden, aber im Allgemeinen haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr, wenn man auf sie zugeht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in der IT sind vielfältig und es wird einem der Freiraum gelassen, die Themen nach bestem Wissen und Gewissen zu bearbeiten.

Gleichberechtigung

Mir ist kein Fall bekannt, bei dem jemand aufgrund seines Geschlechts in irgendeiner Form benachteiligt wurde.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Kollegen, die schon über 20 oder 30 Jahre in der Firma sind. Mir ist nicht bekannt, dass diese anders behandelt werden als andere. Im Gegenteil - diese Kollegen haben ein enormes Know-How und teilen dieses auch mit jüngeren Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist top und modern. Die Räumlichkeiten auch.
Jedoch ist es manchmal schwierig sich zu konzentrieren, wenn mehrere Leute um einen herum telefonieren.
Hier wäre ein flexibleres Modell wünschenswert -> Homeoffice

Hervorzuheben ist noch die sehr gute Kantine, die gutes und leckeres Essen für vergleichsweise wenig Geld anbietet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dazu kann ich nicht viel sagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist tariflich geregelt und branchenüblich.
Dazu kommen noch die Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, VWL usw.
Insgesamt gut.

Image

Insgesamt ist das Image gut, krisensicherer Arbeitgeber, gutes Gehalt usw.
Es herrscht jedoch großer Unmut über die umstrittene Homeoffice-Regelung. Hoffentlich ändert sich das und die Verantwortlichen lenken ein.

Karriere/Weiterbildung

Mir wurden von meinem Vorgesetzten immer wieder diverse Schulungen, die für meinen Arbeitsbereich relevant sind, angeboten. Aus meiner Sicht also gut und sinnvoll.

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