100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wäre schön, wenn man die Kritik und Sorgen der Mitarbeiter ernst genommen hätte und vielleicht auch selbstreflektiert und hinterfragt hätte, weshalb in kürzester Zeit mehrere Mitarbeiter gekündigt haben.
Vertrauen in die MA existiert nicht. Das gelebte Mikromanagement in dieser Abteilung bestätigt dies. Bei allem was man macht, muss man direkt befürchten sich rechtfertigen zu müssen.
Die von extern angestellten Consultants werden bevorzugt und deren Meinungen über die der eigenen MA gestellt.
Firmenevents wie Palazzo oder mal ein Besuch in der SAP Lounge sind schön, viel wichtiger ist jedoch die Atmosphäre in der täglichen Arbeitswelt, die einem leider den Spaß an der Arbeit nimmt.
Das Management von ganz oben ist unnahbar und man hat fast schon angst, der GF über den Weg zu laufen. Das ist sehr schade und habe ich so auch noch nie erlebt.
Die Produkte haben ein sehr gutes Image und das Geschäft läuft gut. In und um Heidelberg ist das Image jedoch nicht mehr so gut.
Hier zeigt sich wieder das mangelnde Vertrauen. HO wurde Mitte 2023 auf max. 1 Tag reduziert, obwohl zuvor trotz 50% HO (während Corona auch 100% HO) alles bestens geklappt hat! Nur wegen eines einzelnen Zwischenfalls aus einem anderen Bereich, wird direkt die ganze Firma "bestraft".
In besonderen Ausnahmen dürfe man mit Absprache mit dem Vorgesetzten auch mal davon abweichen. Wenn dies dann aber mal wegen eines unvorhersehbaren Zwischenfalls eintritt, wird man gebeten Urlaub zu nehmen, statt einen Tag mehr HO genehmigt zu bekommen. Die angestellten Consultants aus der Slowakei dürfen aber täglich im HO arbeiten. Fair?
Der Zusammenhalt in der Abteilung und auch darüber hinaus war recht gut. Durch die vielen Kündigungen ist das Team jedoch leider immer mehr zerbrochen.
Wenn innerhalb von nicht einmal einem Jahr 8 Mitarbeiter (von 10) kündigen, nachdem ein neuer Vorgesetzter die Abteilung übernommen hat, ist dies leider selbstsprechend.
Moderne Büros, Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische, Mitarbeiterparkplatz, sehr tolle Kantine
Es wird nur ein Minimum an Informationen weitergegeben. Wenn man selbst nicht fragt, erhält man auch keine Infos bzw. erfährt das meiste relevante oft nur durch Zufall.
Ich persönlich war mit meinem Gehalt zufrieden. Andere Kollegen haben aber im strategischen Einkauf weniger verdient als Kollegen aus der Disposition. Dies sollte nicht sein! Allgemein, wie oben erwähnt, eine viel zu breite Verteilung der ERA Stufen innerhalb einer Abteilung.
Das Gehaltsgefüge zwischen den Kollegen unterscheidet sich sehr stark (zum Teil bis zu 6 ERA Stufen Unterschied innerhalb einer Abteilung!)
Die Arbeit und die Aufgaben haben immer Spaß gemacht. Auch wenn viele operative Tätigkeiten dabei waren, hat mir mein Aufgabengebiet trotzdem gefallen.
Investitionen in zukünftige Produkte werden in flachen Hierarchien entschieden. Viel Gestaltungsfreiräume
Nette Kollegen, tolles Team!
Global Player made in Heidelberg
Gleitzeitmodell & 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche
Personalentwicklungsprogramme
Tarifbindung
Nachhaltige Produkte
Abteilungsübergreifende Unterstützung
Wertschätzung und Integration
Offenes Ohr und regelmäßige Besprechungen im Team
Moderne Büros & tolle Kantine
Hier und da etwas holprig
Wenige Frauen in Führungspositionen
Spannendes Umfeld, kein Tag ist wie der andere
Arbeitsumfeld ist angenehm, Hierarchien jedoch klar erkennbar und spürbar
Verbesserungsfähiges Image nach außen, an dem jedoch gearbeitet wird
Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung für WerkstudentInnen und gut mit dem Studium vereinbar
Viel Unterstützung vom Team Neues zu lernen
Außerordentlich gute Bezahlung für WerkstudentInnen ( Tarifbindung)
kann ich nicht beurteilen
Sehr gute Zusammenarbeit im Team
Interesse und Initiative vom Abteilungsleiter WerkstudentInnen in das Team zu integrieren
Ideale Arbeitsbedingungen für WerkstudentInnen (Laptop, Klimaanlage, Kantine (auch vegetarisch) usw.)
Innerhalb der Abteilung angemessen, außerhalb verzögerte Kommunikationsprozesse
Starke männliche Dominanz im Unternehmen, innerhalb der Abteilung absolute Gleichberechtigung
Teils eintönige Arbeit, bei Interesse gibt es jedoch die Möglichkeit, neue Aufgaben und Projekte zu übernehmen
Gutes Arbeitsklima in der Abteilung. Spürbare Hierarchieebenen.
Verbesserungspotenzial in der Außenwirkung.
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten. Auf Prüfungsphasen und private Umstände wird jederzeit Rücksicht genommen.
Entwicklungspotenzial innerhalb der Abteilung und ein offenes Ohr der Vorgesetzten bei Entwicklungswünschen.
Meiner Meinung nach überdurchschnittliches Werkstudentengehalt.
Kann ich leider nicht beurteilen.
Gute kollegiale Gemeinschaft.
Äquivalent zum Umgang mit allen anderen Kollegen.
Nahbarer und verständnisvoller Abteilungsleiter.
Für Werkstudenten ideale Arbeitsbedingungen. Eigenes Büro, Klimaanlage, etc.
Kommunikation auf Augenhöhe in der Abteilung. Z. T. lange Kommunikationswege.
Deutliche männliche Dominanz im Unternehmen. Innerhalb der Abteilung sind alle auf Augenhöhe.
Z. T. etwas repitative und eintönige Arbeit. Trotzdem kann auch aktiv an interessanten Projekten mitgewirkt werden.
Die Kantine und die Kollegen!
Mangelndes Vertrauen in die Mitarbeiter, Mikromanagement, auch mehrere Wochen nach Verlassen der Firma gibt es noch immer kein Arbeitszeugnis!
Umgang mit den Mitarbeitern verbessern, faire Bezahlung, mobiles Arbeiten überdenken
Die Stimmung in der Abteilung war sehr angespannt. Fairness und Vertrauen in die MA war leider nicht vorhanden. Lob oder motivierende Worte gab es leider auch sehr selten.
IG-Metall Tarif ermöglicht mit Überstundenkonto, Gleitzeit usw eine gute Work-Life-Balance. Jedoch nur max. 1 Tag mobiles Arbeiten möglich. Das ist nicht zeitgemäß!
Die Gehaltsunterschiede in der Abteilung sind enorm und nicht nachvollziehbar!
Trotz der angespannten Stimmung wusste man, dass wir alle im gleichen Boot sitzen und man hat sich gegenseitig unterstützt.
Klimaanlage, ergonomische Arbeitsplätze, sehr gute Kantine.
Welche Kommunikation?
Strategischer Einkauf ist das leider nicht. Sehr viele operative Tätigkeiten. Handlungsspielraum sehr gering.
Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Vielfältige Aufgaben
Eigenverantwortliches Arbeiten
Teilweise fehlende Prozesse und Kommunikation im Unternehmen
- Viele Events für Mitarbeiter: spektakuläre Betriebsfeier im Palazzo, schönes Familienfest, Möglichkeit auf tolle Veranstaltungen in der SAP-Arena (z.B. gute Sitzplätze für ein Adler Eishockey-Spiel oder Karten für die SAP-Loge)
- Leckere Kantine - teils auch einige Monate kostenlos für Mitarbeiter
- Teils starre und konservative Struktur in der Hierarchie
- Prozesse dauern manchmal sehr lange
- Kommunikation innerhalb der gesamten Organisation könnte noch transparenter gestaltet werden
In Absprache mit dem Vorgesetzten wird viel Rücksicht auf die Prüfungszeit, private Angelegenheiten, etc. genommen. Ich kann mir somit meine Arbeitszeit flexibel einplanen.
Respektvolles Miteinander im Marketing-Team. Jeder Kollege wird wertgeschätzt und es wird auch außerhalb der Arbeit gemeinsame Events geplant :) Bei Fragen kann ich immer auf meine Kollegen zugehen. Auch abteilungsübergreifend finden Events statt.
Habe während meiner Zeit einige Vorgesetztenwechsel miterlebt - daher mal besser mal schlechter. Mit dem direkten Vorgesetzten klappt aber alles super. Es gibt einen regelmäßigen Austausch, eine enge Zusammenarbeit, tolle Unterstützung und interessante Projekte!
Klimatisierte Räume, große Fenster, verstellbare Schreibtische, transparente und helle Büroräume. Allerdings könnte das technische Equipment aktueller/moderner sein (z.B. Monitore, Tastaturen, kompaktere Notebooks)
Als Werkstudent im Marketing habe ich viele unterschiedliche und auch verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen dürfen. Fast jeder Tag ist anders und es wird nie langweilig.
Gehalt kommt pünktlich.
Kein Homeoffice, keine Wertschätzung.
Mehr auf die Mitarbeiter und weniger auf Berater und Juristen hören.
Nice Produktpalette. Guter Zusammenhalt an der Basis. In den meisten Bereichen auf Industrie-Standard.
Fehlerkultur oben ist unterirdisch. In manchen Bereichen leider meilenweit vom Industriestandard entfernt.
Unbedingt an der Fehlerkultur arbeiten! Mitarbeiter rechnen damit, dass man von oben auseinander genommen wird...
"Wenn Deine Zeit nicht reicht, dann Arbeite doch einfach mehr... Bekommst dann ja auch mehr Geld..."
Ist wirklich gut ... zumindest an der Basis
So verdient kununu Geld.