Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Sozialversicherungsangestellte:r
Ø 55.800 € brutto/Jahr 40 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
Ø 51.500 € brutto/Jahr 26 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 48.400 € brutto/Jahr 10 Gehaltsangaben
Controller:in
Ø 49.200 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Ø 70.900 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Kaufmännische:r Angestellte:r
Ø 55.100 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 68.400 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Kundenberater:in
Ø 63.300 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in Öffentlicher Dienst
Ø 54.600 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst
Ø 49.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Betriebswirtschafter:in
Ø 58.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Chief Information Officer
Ø 145.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Prozessmanager:in
Ø 60.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sales Manager:in
Ø 50.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Social Media Manager:in
Ø 52.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Software-Qualitätsmanager:in
Ø 65.500 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Außendienstmitarbeiter:in
Abteilungsleiter:in
Customer Service Manager:in
Gehälter bei Pronova BKK
Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
---|---|---|
Sozialversicherungsangestellte:r | Leverkusen | 55.800 € |
Sachbearbeiter:in | Leverkusen | 51.500 € |
Vertriebsmitarbeiter:in | Leverkusen | 48.400 € |
Controller:in | Leverkusen | 49.200 € |
HR-Manager:in | Leverkusen | 70.900 € |
Kaufmännische:r Angestellte:r | Leverkusen | 55.100 € |
Teamleiter:in | Leverkusen | 68.400 € |
Kundenberater:in | Leverkusen | 63.300 € |
Sachbearbeiter:in Öffentlicher Dienst | Leverkusen | 54.600 € |
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst | Leverkusen | 49.700 € |
Betriebswirtschafter:in | Leverkusen | 58.200 € |
Chief Information Officer | Leverkusen | 145.200 € |
Prozessmanager:in | Leverkusen | 60.700 € |
Sales Manager:in | Leverkusen | 50.200 € |
Social Media Manager:in | Leverkusen | 52.700 € |
Software-Qualitätsmanager:in | Leverkusen | 65.500 € |
Seit Jahren gefangen in der Endstufe. Von der Tariferhöhung wird nicht immer alles umgesetzt. Oft nur die Hälfte, aus wirtschaftlichen Gründen. Das ist nicht OK. Ich habe mir einen Arbeitgeber ausgesucht, bei dem ich meine Gehaltsentwicklung über die Tarifentwicklung erhalte. Sonst müsste ich, wie in der freien Wirtschaft, meine Entwicklung über Gehaltsgespräche jedes Jahr einfordern, denn ich weiß was ich leiste