30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Propan Rheingas GmbH & Co. KG Bewertungen
Propan
Rheingas
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber - Ein Unternehmen, in dem man wachsen kann
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Potentiale werden erkannt und gefördert.
-Chancengleichheit.
Verbesserungsvorschläge
-Modernisierung der Gebäude.
-Klimatisierung einiger Büros.
Karriere/Weiterbildung
Rheingas bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert aktiv die persönliche Entwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verbesserung gibt es immer :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit der GF auf Augenhöhe sprechen und man wird als Mensch und Zahnrad der Firma angesehen - man ist keine Nummer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider machen die Vorgesetzten was sie möchten; da müsste sich die GF was einfallen lassen. Der Führungsstil ist überall stark verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Bitte die Vorgesetzten der Abteilungen genauer unter die Lupe nehmen. Sie sollen schließlich der Anker für die MA sein und nicht das Katapult in eine andere Firma.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzter ist viel zu sehr mit sich selbst beschäftig. Die MA bringen die Abteilung voran.
Work-Life-Balance
Wir haben schon viele Freiheiten. Solange der Job erledigt ist und alles im Rahmen bleibt, kann man auch zwischendurch mal Termine erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen / Schulungen, die berufsbezogen sind, werden von der GF begrüßt und auch von der Firma bezahlt. Der MA bleibt auf keine Kosten sitzen.
Kollegenzusammenhalt
Unter uns Kollegen alles super!!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere bzw. langjährige Kolleg:innen haben Narrenfreiheit. Sie lehnen Neuerungen im Unternehmen grundsätzlich ab.
Vorgesetztenverhalten
Infos werden vorenthalten; Viel zu hektisch - nicht förderlich für die Motivation der MA; Kein Lob; Glänzt mehr mit Abwesenheit durch HO. Kurzum... wir würden auch ohne Vorgesetzten klar kommen, da auch dort fachliches KnowHow im prod. Geschäft fehlt.
Arbeitsbedingungen
Technisch alles top. Das Gebäude könnten innen und außen einen neuen "Anstrich" gebrauchen
Kommunikation
Kommunikation von der GF läuft gut. Vorgesetzter enthält Informationen vor.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, guter Job, ist zu empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Weiterbildungsangebote.
Verbesserungsvorschläge
Die Gebäude sollten renoviert werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Ausstattung. Aber die Gebäude sollten renoviert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Job, gutes Klima, vernünftige IT aber etwas in die Jahre gekommene Bürogebäude
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Onboarding, habe mich willkommen gefühlt
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in das Bürogebäude
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima in der Firma
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum Home Office
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann sich hier entwickeln
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich untereinander
Vorgesetztenverhalten
So weit wie möglich wird auf die Mitarbeiter eingegangen
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind gut, jedoch ist das Gebäude ziemlich veraltet, aber die IT ist modern
Kommunikation
Informationen könnten transparenter kommuniziert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Top
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht oder welche Orientierung, hier zählt der Mensch und die Leistung
Interessante Aufgaben
Wer was machen möchte bekommt hier auch die Möglichkeit
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Feedbackkultur, Chancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altes Bürogebäude
Verbesserungsvorschläge
Abteilungen besser vernetzen, Kommunikation erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viel Möglichkeit an der Gestaltung vom Prozessen.
Arbeitsatmosphäre
Die EDV Ausstattung ist auf dem aktuellen Stand. Das Gebäude leider nicht, hier ist Luft nach Oben, höchste Zeit zur Sanierung!
Work-Life-Balance
Dank Vertrauensarbeitszeit kann man je nach Aufgabenfeld seine Arbeitszeit gut selbst bestimmen. Außerdem gibt es die
Karriere/Weiterbildung
Hier wird man nicht gebremst wenn man Lust hat. Aktiv von Rheingas wird man eher selten angesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es Personen die man nicht symphytisch findet, aber dies spielt bei der Zusammenarbeit keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal fehlt das Feingefühl von der obersten Führungsriege.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist nicht einladend und braucht eine Sanierung. Wasser, Kaffee und Obst sind meistens verfügbar. Die technische Ausstattung ist top, sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert über verschiedene Kanäle (online und persönlich) gut, manchmal fehlen direkte Anweisungen.
Interessante Aufgaben
Liegt zum teil an einem Selbst.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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moderner Arbeitgeber mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gutes Arbeitsklima, Zusammenhalt wird gelebt
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice tageweise möglich, 30 Tage Urlaub, Wasser, Kaffee, Tee werden zur Verfügung gestellt
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber ist für Weiterbildung der MA offen und unterstützt diese finanziell
Gehalt/Sozialleistungen
tarifangebundenes Gehalt, Bikeleasing, MA-Benefits, betriebliche Altersvorsorge, VL-Leistungen
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitsplätze und IT-Zubehör
Gleichberechtigung
wird gelebt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gute Kollegen und interessante Tätigkeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versuchen neue Energielösungen, die noch umweltfreundlicher sind zu etablieren. Wasserstoff, PV, Biopropan und Heizungsbau finde ich für die Zukunft wichtig. Unsere Feiern sind legendär.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts, wir brauchen mehr Monteure.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollten noch mehr zur Entwicklung berichten. Quartalsweise wäre gut. Elektroladesäulen bei uns aufstellen.
Arbeitsatmosphäre
sympathische Kollegen, gute Arbeitsmittel, Führungskräfte in Ordnung, das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen
Image
Manchmal will man etwas viel. Da hinkt die Realität hinterher. Kostet ja auch viel Geld sich weiterzuentwickeln.
Work-Life-Balance
2-3 Tage je Woche Homeoffice, 30 Tage Urlaub und bis auf Kernzeiten flexible Arbeitszeiten, zur Not kann man auch mit Kollegen tauschen, regelmäßig Obst, Wasser und Kaffee vom Unternehmen gestellt
Karriere/Weiterbildung
Im Jahresgespräch werde ich immer gefragt, ob ich Ausbildungsbedarf habe. Etliche Kollegen studieren nebenberuflich auf Kosten der Firma. Fachliche Weiterentwicklung geht ganz gut, da können wir auch Aufgaben übernehmen, die anspruchsvoller sind. Die Führungskräfte bei uns sind schon länger da und es sieht nicht so aus als, ob da Stellen frei werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt pünktlich, könnte ein bißchen mehr sein. Tankgutscheine wären gut. Zusatzversicherung und Altersvorsorge gibt es. E-Bike leasing gibt es seit Neuestem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich Mühe.
Kollegenzusammenhalt
Da kann ich mich drauf verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Nehmen Vorschläge ernst, sind wenn es wichtig ist verfügbar, haben viele Aufgaben und sind manchmal im Detail nicht so fit
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich okay, könnte etwas moderner sein. Räume für sportliche Pausengestaltung fehlen.
Kommunikation
Gut, könnte aber noch mehr sein, denn es passiert viel in der Energiewelt
Gleichberechtigung
Bei uns kann man anders sein und das ist okay.
Interessante Aufgaben
auch viel Routine, trotzdem durch Kontakt mit Kunden und neuen digitalen Arbeitsmittel immer wieder Neues
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Hier ist der Mitarbeiter wichtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Teilzeit möglich
Arbeitsbedingungen
Im März 2020 konnten alle bei denen es möglich war ins Homeoffice wechseln. Seitdem arbeiten viele von zuhause. Gesundheitsschutz der Mitarbeiter wird wichtig genommen
Kommunikation
Informationen werden weitergegeben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Vertrauen und Flexibilität / Zu wenig Anreize
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das entgegengebrachte Vertrauen und die Flexibilität in seinem Aufgabengebiet.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das in die Jahre gekommene Betriebsgebäude.
Die Kommunikation "von oben nach unten".
Die fehlende Strategie.
Verbesserungsvorschläge
attraktivere Verdienstmöglichkeiten schaffen. (Benefits, Prämien, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Propan Rheingas durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Propan Rheingas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Propan Rheingas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.