38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Potentiale werden erkannt und gefördert.
-Chancengleichheit.
-Modernisierung der Gebäude.
-Klimatisierung einiger Büros.
Rheingas bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert aktiv die persönliche Entwicklung.
Die Personalleitung
Die Personalleitung austauschen.
Die GF hat kein offenes Ohr für die Mitarbeiter, und ist zudem nie zu sehen.
Es gab mal eine tolle Arbeitsatmosphäre, doch durch die hohe Personal Fluktuation ist diese nicht mehr so gut. Fairness sei jetzt mal dahin gestellt.
Das Image hat in den letzten Jahren stark gelitten, der Wettbewerb zeigt einem wie es besser geht.
So lange man seine Arbeiten erledigt stimmt die Balance, leider ist dies nur in vereinzelten Abteilungen möglich.
Hier bietet Rheingas einem doch recht viel, sind sehr offen in diesem Punkt. Dies ist auch soweit aus meiner Sicht ein Punkt den Rheingas gut macht.
Bezahlung ist Durchschnitt, Benefiz ist Mangelware und die Variable Vergütung ist ein Witz, da diese nicht nach Leistung ausgelegt wird sondern nach Zugehörigkeit, Sympathie sowie „Verwandtschaftsgrad" diese wird durch die Leiter bestimmt.
Aus meiner Sicht ist man hier in den 90er Jahren geblieben.
Man tut was man muss.
In der eigenen Abteilung ist dies nicht der Fall, Zusammenarbeit vereinzelt mit anderen Abteilungen klappt oftmals besser. Hier sollten sich die Vorgesetzten die so genannte „Leiter" mal Gedanken machen.
Hier zählt nicht das Alter, hier zählt das können.
Hier gibt es keine Fairness, der Vorgesetzte schaut nur nach seiner Karriere.
Es werden keine Zielvereinbarungen getroffen, oftmals wird man angelogen und hintergangen, zudem wird man in anderen Abteilungen schlecht dargestellt.
Hier sollte sich der Vorgesetzte mal selbst reflektieren und sich mal Gedanken machen.
Es werden Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden.
Gleichberechtigung, Fairness sowie Kritik Fähigkeit ist ein Fremdwort. Vorgesetzte glänzen mit Abwesenheit, angeblich im Home office, wenn man anruft geht keiner ans Telefon.
Das Gebäude und deren Substanz ist sehr stark abgenutzt, Fliesen in den Fluren an Wänden und Boden defekt, Fenster sind so undicht dass bei Regen Wasser ins Gebäude läuft. Büro Räume werden aktuell saniert, sowie neuer Bürotisch eingebracht. Hardware Technik, hier ist man auf aktuellen Stand, dies macht auch Spaß.
Weniger ist mehr, Vorgesetzten machen aus allem ein Geheimnis, Bereich übergreifend doch sehr aktiv, nur sobald daraus eine Arbeit entsteht herrscht Stille und man wird alleine gelassen.
Aufgaben sind vielfältig, leider fällt so viel Arbeit an dass man diese nicht alleine bewältigen kann. Unterstützung der Kollegen lässt auf sich warten.
Man kann mit der GF auf Augenhöhe sprechen und man wird als Mensch und Zahnrad der Firma angesehen - man ist keine Nummer.
Leider machen die Vorgesetzten was sie möchten; da müsste sich die GF was einfallen lassen. Der Führungsstil ist überall stark verbesserungswürdig.
Bitte die Vorgesetzten der Abteilungen genauer unter die Lupe nehmen. Sie sollen schließlich der Anker für die MA sein und nicht das Katapult in eine andere Firma.
Vorgesetzter ist viel zu sehr mit sich selbst beschäftig. Die MA bringen die Abteilung voran.
Wir haben schon viele Freiheiten. Solange der Job erledigt ist und alles im Rahmen bleibt, kann man auch zwischendurch mal Termine erledigen.
Weiterbildungen / Schulungen, die berufsbezogen sind, werden von der GF begrüßt und auch von der Firma bezahlt. Der MA bleibt auf keine Kosten sitzen.
Unter uns Kollegen alles super!!
Ältere bzw. langjährige Kolleg:innen haben Narrenfreiheit. Sie lehnen Neuerungen im Unternehmen grundsätzlich ab.
Infos werden vorenthalten; Viel zu hektisch - nicht förderlich für die Motivation der MA; Kein Lob; Glänzt mehr mit Abwesenheit durch HO. Kurzum... wir würden auch ohne Vorgesetzten klar kommen, da auch dort fachliches KnowHow im prod. Geschäft fehlt.
Technisch alles top. Das Gebäude könnten innen und außen einen neuen "Anstrich" gebrauchen
Kommunikation von der GF läuft gut. Vorgesetzter enthält Informationen vor.
Aufgaben sind vielfältig
Nichts
Die Führung ist arrogant.
Als Arbeiter word man ignoriert.
Neutral
Normale Arbeitszeiten, manchmal Mehrarbeit
Bei Einsatz kann man glänzen, wird aber nicht besser bezahlt
Gehalt ist normal
Nicht gut.
Unter den Kollegen in den Füllstellen sehr gut
Alter ist egal
Tanklagerleiter ist total überheblich ubd arrogant
Katastrophal
Gibt es nicht zum einfachen Voll
Man wird kaum wahrgenommen
Immer das gleiche
Gute Weiterbildungsangebote.
Die Gebäude sollten renoviert werden.
Sehr gute technische Ausstattung. Aber die Gebäude sollten renoviert werden.
Gutes Onboarding, habe mich willkommen gefühlt
Investitionen in das Bürogebäude
Gutes Klima in der Firma
Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum Home Office
Wer will kann sich hier entwickeln
Kollegen helfen sich untereinander
So weit wie möglich wird auf die Mitarbeiter eingegangen
Die Bedingungen sind gut, jedoch ist das Gebäude ziemlich veraltet, aber die IT ist modern
Informationen könnten transparenter kommuniziert werden
Top
Egal welches Geschlecht oder welche Orientierung, hier zählt der Mensch und die Leistung
Wer was machen möchte bekommt hier auch die Möglichkeit
Offenheit, Feedbackkultur, Chancen
Altes Bürogebäude
Abteilungen besser vernetzen, Kommunikation erhöhen
Man hat viel Möglichkeit an der Gestaltung vom Prozessen.
Die EDV Ausstattung ist auf dem aktuellen Stand. Das Gebäude leider nicht, hier ist Luft nach Oben, höchste Zeit zur Sanierung!
Dank Vertrauensarbeitszeit kann man je nach Aufgabenfeld seine Arbeitszeit gut selbst bestimmen. Außerdem gibt es die
Hier wird man nicht gebremst wenn man Lust hat. Aktiv von Rheingas wird man eher selten angesprochen.
Wie überall gibt es Personen die man nicht symphytisch findet, aber dies spielt bei der Zusammenarbeit keine Rolle.
Manchmal fehlt das Feingefühl von der obersten Führungsriege.
Das Gebäude ist nicht einladend und braucht eine Sanierung. Wasser, Kaffee und Obst sind meistens verfügbar. Die technische Ausstattung ist top, sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
Die Kommunikation funktioniert über verschiedene Kanäle (online und persönlich) gut, manchmal fehlen direkte Anweisungen.
Liegt zum teil an einem Selbst.
gutes Arbeitsklima, Zusammenhalt wird gelebt
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice tageweise möglich, 30 Tage Urlaub, Wasser, Kaffee, Tee werden zur Verfügung gestellt
Arbeitgeber ist für Weiterbildung der MA offen und unterstützt diese finanziell
tarifangebundenes Gehalt, Bikeleasing, MA-Benefits, betriebliche Altersvorsorge, VL-Leistungen
moderne Arbeitsplätze und IT-Zubehör
wird gelebt
Versuchen neue Energielösungen, die noch umweltfreundlicher sind zu etablieren. Wasserstoff, PV, Biopropan und Heizungsbau finde ich für die Zukunft wichtig. Unsere Feiern sind legendär.
Eigentlich nichts, wir brauchen mehr Monteure.
Geschäftsführung sollten noch mehr zur Entwicklung berichten. Quartalsweise wäre gut. Elektroladesäulen bei uns aufstellen.
sympathische Kollegen, gute Arbeitsmittel, Führungskräfte in Ordnung, das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen
Manchmal will man etwas viel. Da hinkt die Realität hinterher. Kostet ja auch viel Geld sich weiterzuentwickeln.
2-3 Tage je Woche Homeoffice, 30 Tage Urlaub und bis auf Kernzeiten flexible Arbeitszeiten, zur Not kann man auch mit Kollegen tauschen, regelmäßig Obst, Wasser und Kaffee vom Unternehmen gestellt
Im Jahresgespräch werde ich immer gefragt, ob ich Ausbildungsbedarf habe. Etliche Kollegen studieren nebenberuflich auf Kosten der Firma. Fachliche Weiterentwicklung geht ganz gut, da können wir auch Aufgaben übernehmen, die anspruchsvoller sind. Die Führungskräfte bei uns sind schon länger da und es sieht nicht so aus als, ob da Stellen frei werden.
Kommt pünktlich, könnte ein bißchen mehr sein. Tankgutscheine wären gut. Zusatzversicherung und Altersvorsorge gibt es. E-Bike leasing gibt es seit Neuestem
Man gibt sich Mühe.
Da kann ich mich drauf verlassen.
Werden respektiert.
Nehmen Vorschläge ernst, sind wenn es wichtig ist verfügbar, haben viele Aufgaben und sind manchmal im Detail nicht so fit
Grundsätzlich okay, könnte etwas moderner sein. Räume für sportliche Pausengestaltung fehlen.
Gut, könnte aber noch mehr sein, denn es passiert viel in der Energiewelt
Bei uns kann man anders sein und das ist okay.
auch viel Routine, trotzdem durch Kontakt mit Kunden und neuen digitalen Arbeitsmittel immer wieder Neues
So verdient kununu Geld.