Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Propan Rheingas die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Weniger ist mehr, Vorgesetzten machen aus allem ein Geheimnis, Bereich übergreifend doch sehr aktiv, nur sobald daraus eine Arbeit entsteht herrscht Stille und man wird alleine gelassen.
In der eigenen Abteilung ist dies nicht der Fall, Zusammenarbeit vereinzelt mit anderen Abteilungen klappt oftmals besser. Hier sollten sich die Vorgesetzten die so genannte „Leiter" mal Gedanken machen.
So lange man seine Arbeiten erledigt stimmt die Balance, leider ist dies nur in vereinzelten Abteilungen möglich.
Hier gibt es keine Fairness, der Vorgesetzte schaut nur nach seiner Karriere.
Es werden keine Zielvereinbarungen getroffen, oftmals wird man angelogen und hintergangen, zudem wird man in anderen Abteilungen schlecht dargestellt.
Hier sollte sich der Vorgesetzte mal selbst reflektieren und sich mal Gedanken machen.
Es werden Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden.
Gleichberechtigung, Fairness sowie Kritik Fähigkeit ist ein Fremdwort. Vorgesetzte glänzen mit Abwesenheit, angeblich im Home office, wenn man anruft geht keiner ans Telefon.
Aufgaben sind vielfältig, leider fällt so viel Arbeit an dass man diese nicht alleine bewältigen kann. Unterstützung der Kollegen lässt auf sich warten.
Es gab mal eine tolle Arbeitsatmosphäre, doch durch die hohe Personal Fluktuation ist diese nicht mehr so gut. Fairness sei jetzt mal dahin gestellt.