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Propan Rheingas GmbH & Co. KG Logo

Propan 
Rheingas 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score31 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Propan Rheingas
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Propan Rheingas
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Gemeinsam die Zukunft der Energie gestalten

Wer wir sind

Seit über 95 Jahren beschäftigen wir uns als mittelständische Unternehmensgruppe mit Energie & Wärme. Das hat uns zum Kompetenzführer für die Energieträger Flüssiggas, Strom, Wasserstoff und Erdgas gemacht.
Als einziger Anbieter im Markt bündelt wir Energieeffizienz, Gas und Heizungsbau, Elektromobilitätslösungen, Energieberatung, Solartechnik und Energieversorgung. Dabei bieten wir die Komplettlösung: von der Entscheidung für eine Energieform über die Montage und Wartung der Anlage bis hin zur kontinuierlichen Belieferung. Rheingas greift bei Planung, Anlagenbau, Gasversorgung, Wartung und Service konsequent auf eigenes Personal mit umfassendem technischem Know-how zurück.
Dabei fokussieren wir uns auf Nachhaltigkeit mit dem Blick auf die Energiewende.


Warum wir das tun
Weil wir unseren Beitrag zum Umweltschutz in der nachhaltigen Nutzung von Energie sehen. Für uns bedeutet Nachhaltigkeit in erster Linie Effizienz, denn die effiziente Nutzung von Energie ist ein wesentlicher Beitrag zur Senkung des Ressourcenverbrauchs und damit zum Umweltschutz. Das nutzt der Umwelt und unseren Kunden, denn je effizienter Energie eingesetzt wird, desto niedriger sind die Kosten für unsere Kunden. Und weil uns an einer langfristigen Beziehung zu unseren Kunden liegt, ist es unser Ziel, so nachvollziehbar und transparent wie möglich zu arbeiten.


Wer Teil unserer Gruppe ist
· Hampel GmbH
· Rheingas Haustechnick GmbH
· ROEBEN GAS GmbH & Co. KG
· Pfiffiggas - Dr. Ulrich Fuchs GmbH & Co. KG
· Doktorfuchs Flüssiggas - Dr. Ulrich Fuchs GmbH & Co. KG
· Propan Rheingas Cottbus-Spreegas GmbH

Kennzahlen

Mitarbeiter185

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • RabatteRabatte
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • CoachingCoaching
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • KantineKantine
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Propan Rheingas GmbH & Co. KG.

  • Propan Rheingas GmbH & Co. KG

    ZB Personal & Recht

    Fischenicher Straße 23

    50321 Brühl

    Telefon: 02232 - 7079 1100

    E-Mail: bewerbung@rheingas.de

    E-Mail: ausbildung@rheingas.de

Standorte

Propan Rheingas GmbH & Co. KG

Fischenicher Straße 23

50321 Brühl

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Potentiale werden erkannt und gefördert.
-Chancengleichheit.
Bewertung lesen
Man hat viel Möglichkeit an der Gestaltung vom Prozessen.
Gutes Onboarding, habe mich willkommen gefühlt
Offenheit, Feedbackkultur, Chancen
Gute Weiterbildungsangebote.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Personalleitung
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Leider machen die Vorgesetzten was sie möchten; da müsste sich die GF was einfallen lassen. Der Führungsstil ist überall stark verbesserungswürdig.
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Eigentlich nichts, wir brauchen mehr Monteure.
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Altes Bürogebäude
Das in die Jahre gekommene Betriebsgebäude.
Die Kommunikation "von oben nach unten".
Die fehlende Strategie.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Personalleitung austauschen.
Die GF hat kein offenes Ohr für die Mitarbeiter, und ist zudem nie zu sehen.
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-Modernisierung der Gebäude.
-Klimatisierung einiger Büros.
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Bitte die Vorgesetzten der Abteilungen genauer unter die Lupe nehmen. Sie sollen schließlich der Anker für die MA sein und nicht das Katapult in eine andere Firma.
Bewertung lesen
Abteilungen besser vernetzen, Kommunikation erhöhen
Die Gebäude sollten renoviert werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Propan Rheingas ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Dank Vertrauensarbeitszeit kann man je nach Aufgabenfeld seine Arbeitszeit gut selbst bestimmen. Außerdem gibt es die
Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum Home Office
Wir haben schon viele Freiheiten. Solange der Job erledigt ist und alles im Rahmen bleibt, kann man auch zwischendurch mal Termine erledigen.
5
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flexible Arbeitszeiten, Homeoffice tageweise möglich, 30 Tage Urlaub, Wasser, Kaffee, Tee werden zur Verfügung gestellt
5
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2-3 Tage je Woche Homeoffice, 30 Tage Urlaub und bis auf Kernzeiten flexible Arbeitszeiten, zur Not kann man auch mit Kollegen tauschen, regelmäßig Obst, Wasser und Kaffee vom Unternehmen gestellt
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Propan Rheingas ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Weniger ist mehr, Vorgesetzten machen aus allem ein Geheimnis, Bereich übergreifend doch sehr aktiv, nur sobald daraus eine Arbeit entsteht herrscht Stille und man wird alleine gelassen.
1
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Informationen könnten transparenter kommuniziert werden
Kommunikation von der GF läuft gut. Vorgesetzter enthält Informationen vor.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Rheingas bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert aktiv die persönliche Entwicklung.
4
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Hier bietet Rheingas einem doch recht viel, sind sehr offen in diesem Punkt. Dies ist auch soweit aus meiner Sicht ein Punkt den Rheingas gut macht.
3
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Weiterbildungen / Schulungen, die berufsbezogen sind, werden von der GF begrüßt und auch von der Firma bezahlt. Der MA bleibt auf keine Kosten sitzen.
5
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Hier wird man nicht gebremst wenn man Lust hat. Aktiv von Rheingas wird man eher selten angesprochen.
Im Jahresgespräch werde ich immer gefragt, ob ich Ausbildungsbedarf habe. Etliche Kollegen studieren nebenberuflich auf Kosten der Firma. Fachliche Weiterentwicklung geht ganz gut, da können wir auch Aufgaben übernehmen, die anspruchsvoller sind. Die Führungskräfte bei uns sind schon länger da und es sieht nicht so aus als, ob da Stellen frei werden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Propan Rheingas wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Propan Rheingas besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden Propan Rheingas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Propan Rheingas als eher modern.
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