Seit über 95 Jahren beschäftigen wir uns als mittelständische Unternehmensgruppe mit Energie & Wärme. Das hat uns zum Kompetenzführer für die Energieträger Flüssiggas, Strom, Wasserstoff und Erdgas gemacht.
Als einziger Anbieter im Markt bündelt wir Energieeffizienz, Gas und Heizungsbau, Elektromobilitätslösungen, Energieberatung, Solartechnik und Energieversorgung. Dabei bieten wir die Komplettlösung: von der Entscheidung für eine Energieform über die Montage und Wartung der Anlage bis hin zur kontinuierlichen Belieferung. Rheingas greift bei Planung, Anlagenbau, Gasversorgung, Wartung und Service konsequent auf eigenes Personal mit umfassendem technischem Know-how zurück.
Dabei fokussieren wir uns auf Nachhaltigkeit mit dem Blick auf die Energiewende.
Warum wir das tun
Weil wir unseren Beitrag zum Umweltschutz in der nachhaltigen Nutzung von Energie sehen. Für uns bedeutet Nachhaltigkeit in erster Linie Effizienz, denn die effiziente Nutzung von Energie ist ein wesentlicher Beitrag zur Senkung des Ressourcenverbrauchs und damit zum Umweltschutz. Das nutzt der Umwelt und unseren Kunden, denn je effizienter Energie eingesetzt wird, desto niedriger sind die Kosten für unsere Kunden. Und weil uns an einer langfristigen Beziehung zu unseren Kunden liegt, ist es unser Ziel, so nachvollziehbar und transparent wie möglich zu arbeiten.
Wer Teil unserer Gruppe ist
· Hampel GmbH
· Rheingas Haustechnick GmbH
· ROEBEN GAS GmbH & Co. KG
· Pfiffiggas - Dr. Ulrich Fuchs GmbH & Co. KG
· Doktorfuchs Flüssiggas - Dr. Ulrich Fuchs GmbH & Co. KG
· Propan Rheingas Cottbus-Spreegas GmbH
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
KantineHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Propan Rheingas GmbH & Co. KG.
Propan Rheingas GmbH & Co. KG
Fischenicher Straße 23
50321 Brühl
-Potentiale werden erkannt und gefördert.
-Chancengleichheit.
Man hat viel Möglichkeit an der Gestaltung vom Prozessen.
Gutes Onboarding, habe mich willkommen gefühlt
Offenheit, Feedbackkultur, Chancen
Gute Weiterbildungsangebote.
Die Personalleitung
Die Führung ist arrogant.
Leider machen die Vorgesetzten was sie möchten; da müsste sich die GF was einfallen lassen. Der Führungsstil ist überall stark verbesserungswürdig.
Man vertraut -ahnungslosen- externen Beratern die Zukunft der Firma und somit die seiner Mitarbeiter an, ohne das vorhandene Potential auch nur ansatzweise ausgeschöpft zu haben. Entwicklung findet nicht statt und so bietet man auch keinen fruchtbaren Boden hierfür. Schade, denn in der DNA handelt es sich um ein tolles und sympathisches Unternehmen mit viel Potential.
Eigentlich nichts, wir brauchen mehr Monteure.
Die Personalleitung austauschen.
Die GF hat kein offenes Ohr für die Mitarbeiter, und ist zudem nie zu sehen.
-Modernisierung der Gebäude.
-Klimatisierung einiger Büros.
Bitte die Vorgesetzten der Abteilungen genauer unter die Lupe nehmen. Sie sollen schließlich der Anker für die MA sein und nicht das Katapult in eine andere Firma.
Abteilungen besser vernetzen, Kommunikation erhöhen
Die Gebäude sollten renoviert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Propan Rheingas ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier zählt nicht das Alter, hier zählt das können.
Ältere bzw. langjährige Kolleg:innen haben Narrenfreiheit. Sie lehnen Neuerungen im Unternehmen grundsätzlich ab.
Hier darf jeder wie er will. Jegliche Komfortzone bleibt daher erhalten, selbst wenn sich daraus gefährliche Situationen für Kunden und Umwelt ergeben.
Alter ist egal
Werden respektiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Propan Rheingas ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Weniger ist mehr, Vorgesetzten machen aus allem ein Geheimnis, Bereich übergreifend doch sehr aktiv, nur sobald daraus eine Arbeit entsteht herrscht Stille und man wird alleine gelassen.
Informationen könnten transparenter kommuniziert werden
Gibt es nicht zum einfachen Voll
Kommunikation von der GF läuft gut. Vorgesetzter enthält Informationen vor.
Ja per Flurfunk ansonsten keine offene und ehrliche Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Rheingas bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert aktiv die persönliche Entwicklung.
Hier bietet Rheingas einem doch recht viel, sind sehr offen in diesem Punkt. Dies ist auch soweit aus meiner Sicht ein Punkt den Rheingas gut macht.
Weiterbildungen / Schulungen, die berufsbezogen sind, werden von der GF begrüßt und auch von der Firma bezahlt. Der MA bleibt auf keine Kosten sitzen.
Hier wird man nicht gebremst wenn man Lust hat. Aktiv von Rheingas wird man eher selten angesprochen.
Arbeitgeber ist für Weiterbildung der MA offen und unterstützt diese finanziell