4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insgesamt gute und offenherzige Stimmung im Energiehandel mit viel Verständnis für individuelle Probleme.
Teilweise Befindlichkeiten und Voreingenommenheit gepaart mit Arroganz in der Führungsebene.
Konzentration auf Leistungsträger statt auf Problemfälle. Konsequente Um- oder Freisetzung von Mitarbeiter an falschen Positionen.
Grundsätzlich gute Stimmung, persönliche Befindlichkeiten trüben das Bild etwas. Klare Aufgabenverteilung vorhanden, Eigenverantwortung und das Mitdenken für andere sind hier und da nicht optimal.
Stark abhängig von der eigenen Einstellung. Will man pünktlich Feierabend machen, ist das möglich. Will man alle Aufgaben erfüllen, macht man Überstunden. Lösungen wie Arbeitszeitverlagerung etc. möglich.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut. Arbeitgeber beteiligt sich an Kosten.
Gehalt insgesamt angemessen. Anpassungen entsprechend Tarif. Natürlich kann es immer mehr sein, aber am Ende muss jeder seinen Marktwert selbst bestimmen und durchsetzen. Luft nach Oben bei z.B. Essen- und Tankgutscheinen.
Corona und fehlende Teambuildingmaßnahmen während Pandemie haben die üblichen Folgen - es wird wieder besser.
Jeder wird mitgenommen - egal wie aufwendig.
Im Vertrieb grundsätzlich gut. Andere Bereiche teilweise nicht optimal gelöst. Einige Stellen zuletzt neu besetzt, dadurch wird es besser werden.
Moderne, funktionale Arbeitsplätze. Warme Büros im Winter und klimatisierte Räume im Sommer. Gebäude am Firmensitz Brühl etwas angegraut - man ist ja auf Arbeit und nicht im Urlaub. Im Außendienst PKW-, Tablet- und Handynutzung auch Privat möglich.
Große Mitarbeiterzahl mit div. Akteuren in der Peripherie erschwert die Kommunikation. Deutliche Verbesserungen in den letzten Jahren, dennoch Luft nach oben.
keine Einschränkungen
Breites Portfolio mit stetiger Weiterentwicklung ermöglichen interessante Aufgaben - man muss sich halt selber auch weiterentwickeln (wollen).
Viel Verständnis für anspruchsvolle Situationen im Privatleben. Fairer Umgang selbst nach erfolgter Kündigung. Der Rest ist bereits erwähnt worden.
Ich soll hier keine Namen nennen.
Fokus auf Leistungsträger statt auf betreuungsintensive MA.
Konsequente Um- oder Freisetzung von MA, die nicht (mehr) auf der richtigen Stelle sind. Hat bei mir ja auch geklappt
Unternehmenswerte von höchster Stelle vorleben.
Im großen und ganzen Gut. Störenfriede haben das Unternehmen verlassen - siehe letzte Bewertungen
Ist halt nicht Mercedes oder Bayer-Werke
Manchmal schwierig - abhängig vom eigenen Anspruch.
Unterstützung beim Studium und Weiterbildungen. Konnte selbst div. Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten nutzen.
Bis auf ein paar Ausreißer gut.
Trotz manchmal intensiver Betreuung wird jeder abgeholt.
Wenn die Luft brannte, habe ich im Energiehandel Unterstützung bekommen - auch persönlich. Einige Führungskräfte sind schwierige Zeitgenossen, aber teilweise inzwischen gegangen - siehe letzte Bewertungen So wird es besser werden.
Heizung im Winter, Klimageräte im Sommer, moderne, ordentlich ausgestattete Arbeitsplätze, standortabhängig sogar mit Standarbeitsplätzen. Teilweise angegraute Optik der Flure und Gebäude. Firmenwagen und Ausstattung individuell wählbar, private Nutzung von Handy und Laptop.
Software- und Systemlandschaft etwas unstrukturiert.
Deutliche Fortschritte in den letzten Jahren. Bei vielen MA in der Peripherie schwieriges Thema. Flurfunk ist besser geworden. Wenn keiner was ausplappert, wäre das Thema einfach abschaltbar.
Bemühungen für Benefits werden mehr - Luft nach oben. Gehalt kommt pünktlich, insgesamt angemessen. Gehaltserhöhungen in Anlehnung Tarif. Natürlich kann es immer mehr sein. Heutzutage bestimmt jeder seinen Marktwert selber - kein Grund zum Jammern.
Keine Einschränkungen.
Manchmal sehr viele interessante Aufgaben. Wieder Thema Eigenverantwortung.
Mittlerweile ein hauen und stechen
Es harkt mittlerweile auf allen Ebenen
Der Flurfunk funktioniert, der Rest eher nicht
Menschlichkeit, familiär
Schlechte Rundum Sicht
Mehr Informationsfluss