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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Propan Rheingas die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Hohen Einsatz zeigen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Große Mitarbeiterzahl mit div. Akteuren in der Peripherie erschwert die Kommunikation. Deutliche Verbesserungen in den letzten Jahren, dennoch Luft nach oben.
Corona und fehlende Teambuildingmaßnahmen während Pandemie haben die üblichen Folgen - es wird wieder besser.
Stark abhängig von der eigenen Einstellung. Will man pünktlich Feierabend machen, ist das möglich. Will man alle Aufgaben erfüllen, macht man Überstunden. Lösungen wie Arbeitszeitverlagerung etc. möglich.
Im Vertrieb grundsätzlich gut. Andere Bereiche teilweise nicht optimal gelöst. Einige Stellen zuletzt neu besetzt, dadurch wird es besser werden.
Breites Portfolio mit stetiger Weiterentwicklung ermöglichen interessante Aufgaben - man muss sich halt selber auch weiterentwickeln (wollen).
Grundsätzlich gute Stimmung, persönliche Befindlichkeiten trüben das Bild etwas. Klare Aufgabenverteilung vorhanden, Eigenverantwortung und das Mitdenken für andere sind hier und da nicht optimal.