12 Bewertungen von Bewerbern
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wirklich keine für das Gespräch und den Bewerbungsprozess. Professionell, knapp und knackig und sehr respektvoll.
Zum aktuellen Zeitpunkt habe ich keinerlei Verbesserungsvorschläge.
Der Prozess ist einwandfrei verlaufen. Beide Vorstellungsgespräche waren sehr angenehm von der Atmosphäre, man hat sich für alle Fragen Zeit genommen. Es gab keine unangemessenen Fragen an mich als Bewerberin.
Im gesamten Prozess gab es Transparenz, Offenheit, aber in erster Linie Wertschätzung. Die Zusage kam noch am gleichen Tag vom Zweitgespräch. Auch bei Fragen zum Vertrag war die Ansprechpartnerin telefonisch erreichbar. Zudem wurde der Vertrag super schnell erstellt. Das rechne ich dem Unternehmen hoch an, denn wenn man auf den Markt schaut findet man das sehr selten wieder. Alle getroffenen Ansprechpartner sind freundlich, hilfsbereit und haben ein sehr positives Mindset. Gemeinsam nach vorne, WIR Gedanke, Veränderungen gemeinsam vorantreiben, was man noch nicht als Expertise mitbringt, kann man lernen (O-Ton). Außerdem konnte ich im Vorstellungsgespräch ich selbst sein und musste mich nicht verstellen. Alle Ansprechpartner haben mir ein sehr gutes Gefühl gegeben und akzeptieren mich so wie ich bin.
Ich freue mich sehr ein Teil des Unternehmens zu sein und hier meine HR Karriere weiter auszubauen.
Während des Gesprächs stellte sich heraus, dass die Firma in einer Umstrukturierungsmaßnahme befindet. Auf die Nachfrage, wer denn der Vorgesetzte wird, bekam man eine unfreundliche Antwort, dass man das doch nicht wisse, da man sich eben gerade neu Strukturiert. Ebenso auf die Frage, wie groß das Team sein wird. Auf die Nachfrage, ob man vorab sich das Büro anschauen kann, wurde mit erstaunen reagiert. Es wurde fast schon unverschämt und herabfallend nachgefragt, wieso man das Büro denn sehen will, es würde nun mal wie ein Büro aussehen. Als ich denen sagte, dass man fast die Hälfte seines Tages darin verbringt und sich da auch wohlfühlen will, entgegnete man mir, ich könnte ja mal von außen vorbeifahren und das Büro wäre modern ausgestattet sonst könnte man mir auch maximal ein Bild zuschicken, aber man wisse nicht, was ich da sehen möchte, es wäre ja ein Büro. Selbst dem Recruiter war diese Antworten sichtlich unangenehm, sagte aber nichts dazu. Auch die Stellenanzeige hatte wenig mit den Aufgaben zu tuen, die im Gespräch aufgezeigt wurden. Erst auf Nachfragen wurde in einem Nebensatz erwähnt, dass man über 50% Reisetätigkeiten hat. In der Stellenanzeige war kein Wort davon.
Nach der Bewerbung über das Online-Portal erfolgte innerhalb von 2 Tagen eine telefonische Einladung zum Bewerbungsgespräch via Webx.
Das Bewerbungsgespräch dauerte etwa eine Stunde. Am Ende des Gesprächs bekam ich auf meine Frage wie wir weiter verfahren die Antwort, dass wir uns in spätestes einer Woche wieder bei ihnen melden.
Mittlerweile sind 4 Wochen vergangen und ich habe keine Rückmeldung erhalten.
In dem Gespräch war jmd. vom Fachbereich und Personalbereich. Die Person vom Personalbereich war erst seit kurzem im Unternehmen und ich hatte den Eindruck das Sie sich vor dem Kollegen profilieren wollte. Sie war arrogant und provokativ, den spruch "Sehen Sie in ihrem jetzigen Unternehmen keine Perspektive oder warum bewerben Sie sich bei uns" für vollkommen unangebracht! Außerdem fielen mir beide ständig ins Wort.
Pro: die Fahrtkosten wurden schnell erstattet
Hierbei wurde unangenehmerweise von Seiten des Recruiting vor allem Wert darauf gelegt, "gefühlte" Unstimmigkeiten in meinem Lebenslauf zu "klären", auf welche ich während des gesamten Gespräches immer wieder angesprochen wurde – obwohl ich mich hierzu bereits ausführlich geäußert hatte. Ferner spielte meine fachliche Eignung für die Stelle (welche zweifellos gegeben war) nur eine untergeordnete Rolle. Kindliches Machtgehabe bei einer Betriebszugehörigkeit von einem Jahr...
Zunächst Kontakt und Treffen mit Headhunter, war ok.
Anschließend Einladung zum Gespräch vor Ort. Im Anschluss Entscheidung mehrfach verschoben (Prozess dauert noch...), Rückmeldung nur auf Nachfrage, dann gar nicht mehr. Trotz Rückfrage (Tickets eingesandt) keine Fahrtkostenerstattung.
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