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ProSales 
Verkaufsförderungs 
GmbH
Bewertung

Wer als Mensche behandelt werden möchte und wertgeschätzt werden möchte ist hier falsch

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProSales Verkaufsförderungs GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So viel. Wobei ich glaube das es auch immer an dem Vorgesetzten liegt und wie abhängig man sich machen lässt. Viel Schmu und auch Lügen. Es werden Tatsachen behauptet die nicht der Wahrheit entsprechen und die Vorgesetzten sollten aufhören schlecht über andere zu sprechen und zu hetzen und zu Tratschen. Ausserdem leere Versprechungen und Lügen fliegen immer auf.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte wertgeschätzt werden ob die Kraft mit gutem Einsatz dabei ist oder nicht. Ohne Druck und Erpressung wäre das angenehmer. Bei Problemen sollte man helfen, unterstützen und vorallem auch eine Rückmeldung geben. Egal ob MDC TMD oder der Papst von China.

Arbeitsatmosphäre

Solange man springt und macht ist alles gut.

Kommunikation

Die Kräfte an der Front werden einfach ins Messer laufen gelassen. Kaum ein guter Informationsfluss. Wenn was nicht läuft oder falsch ist, die Servicekräfte sind Schuld.

Kollegenzusammenhalt

Man hat keine Kollegen. Es ist auch kein Austausch oder eine Zusammenarbeit gewünscht.

Work-Life-Balance

Nur weil dir Festangestellten gerne 12 bis 14 Stunden arbeiten und am Besten noch Sonntags heisst das nicht das jeder das kann und muss. Aber man ist dann auch gleich viel weniger wert.

Vorgesetztenverhalten

Habe schon in Hierarchien gearbeitet, die waren geordneter und strukturierter. Hier ist es so, man hat einen Ansprechpartner, wenn der im Urlaub ist, hat man keinen Ansprechpartner. Wird nicht mal informiert über Vertretung, aber wenn man nicht auf der Mobbingliste landen möchte oder Sprüche wie "kannst du nicht nachdenken" hören möchte sollte man es tunlichst lassen einen MDC zu kontaktieren. MDC darf mich aber jederzeit kontaktieren um spontane Einsätze anzufragen oder Ausfälle zu füllen, hat man aber ein Problem bekommt man nicht mal einen Funken einer Rückmeldung.

Gibt definitiv viel Gerede Gehetze und Getratsche. Auch über Führungskräfte hält man sich da nicht so zurück.

Es wird auch viel Druck ausgeübt, wenn du das nicht machst.....

Interessante Aufgaben

Ich mochte den Job und war mit viel Engagement dabei, leider ist das nicht gewünscht. Sollten Probleme auftreten oder man hinterfragt mal genauer was, dann ist man halt lästig.

Gleichberechtigung

Wenn alle Servicekräfte gleich behandelt würden wäre das ja ein Traum.

Arbeitsbedingungen

Es wird einem viel zugesagt was kaum gehalten wird. Viel gelogen und gelockt.

Gehalt/Sozialleistungen

Jenseits von Gut und Böse.

Image

Also ich habe gerne gearbeitet und war mit vollem Einsatz dabei aber wenn man keine Lust auf narzisstische Vorgesetze hat sollte man dem Unternehmen den Rücken kehren.

Karriere/Weiterbildung

Null.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihre ehrlichen Rückmeldungen.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie solche Erfahrungen gemacht haben.
Es ist wichtig, dass Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen und dass eine offene und unterstützende Arbeitsumgebung geschaffen wird.

Ihre Anregungen zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance sind äußerst wertvoll und werden zur Kenntnis genommen.
Es ist bedauerlich zu hören, dass Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten Probleme darstellen.

Seit Juli 2023 findet jeden 1. Dienstag im Monat um 17.30 Uhr ein Chef-Talk statt via Teams, wo Themen aller Art angesprochen werden können. Hier steht Herr Seifert für alle Fragen, Anregungen und Probleme zur Verfügung und ist auch gerne bereit, sich Termine für Einzelgespräche zu vereinbaren. Der Link zu diesem Teams Video-Call wird am letzten Freitag des Monat an alle Mitarbeiter per E-mail versendet, die eine E- mail besitzen.

Des Weiteren haben wir seid 01. März 2023 Jahr unsere Personalreferentin die ebenfalls für Probleme und Anliegen aller Art täglich von 08.00-bis 12.00 Uhr telefonisch zur erreichen ist.
Wir finden es schade, das sie diese Möglichkeiten nicht genutzt haben, um uns über Ihre Unzufriedenheit in Kenntnis zusetzen, damit wir und Sie die Möglichkeit haben die positiven Veränderungen zu spüren.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu teilen.

Sollten Sie noch weitere Anmerkungen haben, zögern Sie nicht uns eine an E-Mail sabrina.s@prosales-vkf.de senden oder unter 0176/27829726 anzurufen.

Ihr HR Team

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