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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarztbis auf das Gehalt finde ich alles gut in der Firma.
Der Job macht sehr viel Spass
Lediglich der Zusammenhalt der Kollegen die sich nicht wie Lemminge verhalten
Freie Arbeitszeiteinteilung ansonsten nichts
Gibt leider nichts zu berichten
Die intransparente und ungerechte Gehaltsstruktur, die es einigen Mitarbeitern ermöglicht, zum Beispiel einen Inflationsausgleich zu erhalten, während andere davon ausgeschlossen werden, ist nicht nur inakzeptabel, sondern zeigt auch einen offensichtlichen Mangel an Fairness und gesetzlicher Einhaltung seitens des Arbeitgebers. Dieses eklatante Missverhältnis ist nicht nur demotivierend für diejenigen, die benachteiligt werden, sondern verstößt auch klar gegen geltende Gesetze, die jegliche Form von Diskriminierung oder unfaire Behandlung verbieten. Es ist an der Zeit, dass der Arbeitgeber seine Pflichten ernst nimmt und ...
Unehrliche , keine klare Kommunikation , es wird viel drumrum geredet aber wenig davon eingehalten . Wertschätzung der MA wird nur geredet aber nicht praktiziert
Kein Weihnacht- Urlaubsgeld, keine Lohnerhöhung trotz Inflation
Ab dem Tag als ich einen neuen Chef bekam,nur noch falsche Versprechungen,Vertröstungen,geforderte Arbeiten die nicht im Arbeitsvertrag stehen,keine Mitsprache beim Firmenwagen,wer krank ist über den wird gelästert.Man bekommt einen Handscanner für Bestellungen und Gutschiften.Fast alles wird über ein Handy geregelt.Hast du keine Ahnung von Excel oder hast das nicht auf dem PC,der dir auch nicht gestellt wird,oder zumindest ein Tablett, bist du aufgeschmissen und wartest bis dir jemand hilft.
Keine gewissenhafte Führungsebene,
Es ist so traurig, da werden Fehler gemacht aber SCHULD sind andere.
Wenn ich mir keine Zeit nehme, richtig einzuarbeiten und selbst nicht
hinter dem stehe, was ich erwarte, wie soll der Erfolg und die Freude kommen?
Gehalt und was dazu gehört wäre schön, ich könnte dabei helfen, da eine
andere Agentur es sehr viel besser macht.
die geschäftsleitung muss gehaltsoptimierungen machen. es kann nicht sein, dass der eine 500 bis 1000 € mehr verdient als der andere, obwohl er dieselbe Arbeit macht. das geht nicht.
Kein Weihnacht- Urlaubsgeld, keine Lohnerhöhung trotz Inflation
Neue Mitarbeiter mehr Wertschätzung entgegen bringen
Angesichts der offensichtlichen Mängel im Geschäftsführungsverhalten sollten dringend Maßnahmen ergriffen werden, um die Weiterbildungsmöglichkeiten zu optimieren, die Transparenz bei Gehaltsstrukturen zu erhöhen, umweltfreundliche Praktiken zu fördern und eine transparentere Karriereentwicklung anzubieten.
Ohne Erfolg
Der am besten bewertete Faktor von ProSales Verkaufsförderungs ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Hier gibt es keine Unterschiede, jeder wird gleich behandelt.
habe ich nichts auszusetzen
Alle müssen alles machen bzw. Können!
Wir arbeiten ja für einen großen Schokoladenhersteller. Der eigentliche Außendienst macht wesentlich weniger als wir (und es wird mehr von uns erwartet) und das nervt schon oft, gerade wenn man daran denkt, wie das Gehaltsgefälle ist.
Kein Unterschied feststellbar zwischen männlichen oder weiblichen Kollegen.
Jeder hat die gleichen Aufgaben zu erledigen
Egal ob alt oder jung, männlich oder weiblich, bei uns wird jeder gleich behandelt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProSales Verkaufsförderungs ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Das Image des Unternehmens ist eine Farce.
Es versucht krampfhaft, sich als modern und trendy darzustellen, indem es sich auf Social Media präsentiert, was jedoch kaum Beachtung findet. Hinter dieser Fassade verbirgt sich jedoch die traurige Realität eines Unternehmens, das an seiner eigenen Glaubwürdigkeit scheitert. Die Mitarbeiter, die das wahre Gesicht erkennen, wissen, dass kein bisschen Social Media-Glanz das mangelnde Engagement für Mitarbeiterrechte, Umweltschutz und ethische Geschäftspraktiken übertünchen kann. Es ist Zeit, dass das Unternehmen aufhört, eine Illusion zu verkaufen, ...
Die Firma denkt, mit ihrem neuen Slogan ist ihnen der große Wurf gelungen. Bei den meißten Angestellten jedenfalls nicht. Die "Mitarbeiternews" deckt nur die High Society ab, das Fussvolk kann sehen , wo es bleibt. Ich mache nur noch Dienst nach Vorschrift. Wo ich nichts bekomme (also auch kein Lob oder sonstiges zu meiner Arbeit...) mache ich auch nichts mehr extra.
Es wurde mir ein Unfall Firmenwagen zur Verfügung gestellt VW Polo
Realität ist anders
Absolut schlecht und unbeliebt bei den Kunden, sowie auch bei Ex-Angestellten und beim Auftraggeber. Das Image wurde aber auch erarbeitet und kommt nicht von irgendwoher.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet keinerlei Möglichkeiten zur Weiterbildung oder beruflichen Entwicklung. Anstelle sorgfältig geplanter Schulungen oder professioneller Trainings setzt der Geschäftsführer auf billige Workshops, die einfach aus dem Internet kopiert wurden. Diese oberflächlichen und uninspirierten Veranstaltungen bieten keinen praktischen Nutzen und tragen nicht zur beruflichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter bei. Es ist frustrierend zu sehen, wie wenig Wert auf die Weiterbildung der Belegschaft gelegt wird und wie wenig Mühe in die Schaffung relevanter Entwicklungsmöglichkeiten investiert wird.
Fürs Regal einräumen eine Weiterbildung? Haha..
Man kündigte ja mehrmals eine Fortbildung an, ja ne is klar..
Man muss sich selbst kümmern um die Weiterbildung,
in meinem Fall. welche Ware kommt wann zu einer Werbung,
wie kann ich diese so stellen, Fläche bekommem damit sie verkauft wird.
damit ich den Arbeitsplatz behalte, damit die Firma, die diese
Agentur bezahlt, soviel Umsatz macht, das SIE bei der Agentur bleibt
und ich PÜnktlich mein Geld bekomme
Findet nicht statt
Es wären nur Versprechungen gemacht aber nichts wird umgesetzt
