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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ProSec die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ProSec
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ProSec
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Es herrscht eine Fehlerkultur, die zum Ausprobieren ermutigt und viel konstruktives Feedback der Vorgesetzten, welches einem hilft, sich stetig zu verbessern.

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4,0
KommunikationPraktikant/in

An hektischen Arbeitstagen kann es vorkommen, dass Informationen nicht weitergegeben werden. Auf Nachfrage erhält man diese allerdings über die diversen Kommunikationskanäle in einer kurzen response time.

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5,0
KollegenzusammenhaltPraktikant/in

Das Motto der Familie wird hier gelebt. Wenn man um Hilfe bittet, wird einem sofort geholfen.

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5,0
Work-Life-BalancePraktikant/in

Auch wenn ich den Begriff des Work-Life-Bondings präferiere, ist die Work-Life-Balance sehr gut. Flexible Arbeitszeiten sorgen dafür, dass man auf persönliche Belange schnellstmöglich reagieren kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenPraktikant/in

Alle Ziele und Vorstellungen der Vorgesetzten werden klar kommuniziert. Bei regelmäßigen Feedbackgesprächen wird einem gesagt, wo man steht und bei Missständen auch, wie man mit eben jenen umgeht und diese beseitigen kann.

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5,0
Interessante AufgabenPraktikant/in

Durch die Projekte, die sich niemals ähneln, lernt man ständig dazu und verliert nicht die Motivation, diesen Beruf auszuüben.

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