Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageObst Tage,gemeinsames Frühstück ,Lauftreff,Betriebsfest (obwohl noch nicht teilgenommen)
Wertschätzung, Belohnung von Initiative.
Die PROSERV!CE ist ein sicherer Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter zu schätzen weiß. Auf die Belange der Mitarbeiter, z.B. rund um das Familienleben, wird Rücksicht genommen. Verbesserungsvorschläge werden angenommen und umgesetzt. Einfach ein toller Arbeitgeber, für den Familienbewusstsein nicht nur eine Floskel ist.
Tolles Team, gute Arbeitsatmosphäre und interessante Aufgaben!
Man bekommt das Gefühl von einer Familiären Atmosphäre. 5 Tage Woche und geregelte Arbeitszeiten die nicht bis spät in den Abend gehen. Man kann sich den Tag selbst gestalten.
Das nicht geschaut wird was die Vorgesetzten tun
Verhalten gegenüber Mitarbeitenden
Die Arbeitsmoral vieler Mitarbeiter, die leider vom Auftraggeber mit übernommen werden mussten. An der Proservice selbst gibt es, bis auf den Wunsch das Gehalt etwas anzupassen, nichts zu kritisieren
Fällt mir nix ein
Bisher nichts und ich hoffe, das bleibt auch so :)
Auch mal schlechte Bewertungen im Kununu lassen. Das objektive Bild wird ansonsten verfälscht
Auf die Vorschläge der Mitarbeiter eingehen
Da gibt's nichts zu verbessern. Top.
Lehrgänge in Menschlichkeit
Gehälter unter Berücksichtigung des Aufgabengebietes und im Vergleich des immer festen/gleichen Auftraggebers anpassen/erhöhen.
Der am besten bewertete Faktor von PROSERVICE Dienstleistungsges. (PROSERVICE DL ) ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind gleich
Gleichberechtigung wird gelebt und spiegelt sich insbesondere im Management des Unternehmens wider
Viele Frauen in Führungspositionen.
Keinerlei Probleme.
Weibliche Mitarbeiter werden absolut gleichberechtigt behandelt. Es gibt viele Frauen in Führungspositionen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROSERVICE Dienstleistungsges. (PROSERVICE DL ) ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Fehlende Kommunikation
Könnte manchmal etwas besser sein. Man arbeitet aber daran. :-)
Die Kommunikation ist in jedem Unternehmen optimierbar.
Regelmäßige Meetings
Läuft nicht auf allen Ebenen einwandfrei. Liegt vielleicht aber auch an dem Wachstumsschub.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Ich bin das beste Beispiel, dass man im Unternehmen durch aus Karriere machen kann. Wenn die Leistung gebracht wird, wird dies anerkannt und gefördert. Weiterbildungen werden jährlich mit den Vorgesetzten besprochen. Ich habe bisher alle Weiterbildungen bekommen, die ich mir gewünscht habe. Auch neben den klassischen Weiterbildungen bietet die Personalabteilung immer wieder Seminare (bspw. Rücken-Checks) zusätzlich an.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen werden aktiv gefördert, es gibt verschiedene Möglichkeiten. Interne aber auch externe Seminare oder auch berufsbegleitende Studiengänge werden gefördert.
Sowohl interne als auch externe Angebote, Ermutigung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung auf allen Ebenen
Weiterbildung wird immer angeboten
Durch einen starken Fokus des Unternehmen auf Ausbildung / Duales Studium bieten sich hier gute Möglichkeiten. Auch Fort- und Weiterbildung von Mitarbeitenden wird unterstützt, schon viele haben sich in eine Führungsposition entwickeln können.