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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PROSERVICE Dienstleistungsges. (PROSERVICE DL ) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PROSERVICE Dienstleistungsges. (PROSERVICE DL )
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PROSERVICE Dienstleistungsges. (PROSERVICE DL )
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schon im Bewerbungsprozess, der sehr professionell und einladend ist, habe ich mich willkommen gefühlt und wurde (und werde) stets ernst genommen. Der Einstieg war herzlich und man fühlt sich sehr gut aufgehoben.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe. Sie ist sehr wertschätzend und respektvoll. Man wird in relevante Prozesse einbezogen und man fühlt sich immer gut informiert. Eigene Anliegen werden immer ernst genommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind unglaublich freundlich und hilfsbereit, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance wird hier wirklich großgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten und ein gutes Verständnis für private Bedürfnisse sorgen für eine tolle Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist sehr wertschätzend und auch hier erfolgt die Kommunikation auf Augenhöhe. Es erfolgt ein regelmäßiger Austausch und man wird stets auf dem Laufenden gehalten. Eine sehr gute Feedbackkultur.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fachlich unterirdisch

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