Führung mit Kalenderweisheiten – Innovation war gestern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und gute Entwicklernotebooks.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fokus auf den Menschen, der das Unternehmen früher erfolgreich gemacht hat, ist vollständig verloren gegangen. Arbeitsatmosphäre ist von Angst geprägt, was produktives Arbeiten fast unmöglich macht. Insgesamt ist es wirklich traurig zu sehen, wie ein Unternehmen, das so viel Potenzial hätte, sich so sehr mit sich selbst beschäftigt, dass sowohl die Mitarbeitenden als auch das Unternehmen darunter leiden. Eine echte Chance, den Kurs zu ändern, wird aktuell komplett verpasst.
Verbesserungsvorschläge
Back to the Roots.
Kommunikation
Kommunikation ist kaum noch vorhanden – wenn es von oben etwas gibt, dann sind es oft leere Phrasen, die aus Kalenderweisheiten stammen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist auf einem Tiefpunkt. Es gibt kein Vertrauen mehr.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Leider hat sich das Unternehmen in den letzten Jahren stark negativ entwickelt. Es gibt keine Entwicklungsmöglichkeiten, und Führungskräfte scheinen vor allem daran interessiert zu sein, beliebt zu wirken, anstatt echte Führungsverantwortung zu übernehmen. Mitarbeitergespräche können nicht alleine geführt werden, und es wird deutlich, dass Vorgesetzten vorgegeben wird, was sie sagen sollen – ein Muster, das sich leider wiederholt.
Image
Das Umfeld, für das man arbeitet, könnte interessant und wichtig sein, aber leider sitzen die falschen Personen in Entscheidungspositionen.