Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PROSOZ Herten die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 125 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wer das Miteinander in der Gesellschaft verbessern will, sollte selbst ein gutes Miteinander pflegen – und genau das tun wir bei Prosoz. Agil und auf Augenhöhe arbeiten wir in flachen Hierarchien zusammen. Moderne Technologien und fundierte Kenntnisse aus der Verwaltungspraxis verbinden wir zu inno ...
Kontinuierliche Verbesserung ist einer unserer gemeinsamen Treiber bei Prosoz. Wir sind es gewohnt, uns und unser Handeln laufend zu reflektieren, um besser zu werden und nach vorne zu gehen. Daran arbeiten wir heute und in Zukunft.
71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kann hier bisher nicht meckern. Die Geschäftsführung bemüht sich, auch durch neue Formate, alle Mitarbeiter auf Stand zu halten. Ansonsten kommt auch durchaus mal die ein oder andere Mail, wenn es wichtige und interessante Themen gibt. Mehr brauche ich ehrlich gesagt auch nicht.
In meinem Team ist alles super. Einzig der Workload im Team verhindert, dass man zu noch besseren und schnelleren Ergebnissen kommt.
Über die Teamgrenzen hinaus nimmt man hier und da teaminterne Spannungen wahr. Schade, da Prosoz wirklich alles dafür tut, dass eine Wohlfühlatmosphäre herrschen sollte. Manche Kolleg:innen sollten ihr eigenes Verhalten hinterfragen.
Flexzeit ermöglicht mir alle Freiheiten dieser Welt. Top und ein absolutes Aushängeschild!
Mein Vorgesetzter ist jederzeit ansprechbar und ein guter Austauschpartner. Zugleich wird Feedback gegeben und gleichzeitig auch eingefordert, dass man Feedback gibt. Mein Vorgesetzter sorgt dafür, dass mein Team sich auf das wesentliche konzentrieren und fokussiert arbeiten kann, wenngleich es viele Themen zu bearbeiten gibt.
Spannendes Aufgabenumeld, in dem man alle Möglichkeiten hat, sich einzubringen.
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist super. Man kann gefühlt jeden in der Firma ansprechen, alle sind freundlich und hilfsbereit.