Mitarbeiterfluchtaktionen an der Tagesordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden behandelt wie Mittel zum zweck
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter halten. Führungskraft mit richtiger Erfahrung instalieren.
Arbeitsatmosphäre
Unternehmen verliert immer mehr Menschen die zum Erfolg beigetragen haben. Unsicherheit, da man nicht weiß wie es mit den alten Produkten wietergeht.
Kommunikation
Ist vorhanden aber nicht miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Unsicherheit fördert "Jeder ist sich selbst der nächste"
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten kann man frei einteilen auf den ganzen tag.
Vorgesetztenverhalten
Sind meist Kollegen, die schon lange da sind und nur fachlich ausgebildet. Keine gute Kommunikation und brauchen eine Bedienungsanleitung zur Kollegenführung. Wollen allen alles recht machen. Keine Erfahrung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung bleibt auf der Strecke für die Erfolge in der Vergangeheit.
Arbeitsbedingungen
Man muss schauen, ob ein Büro frei ist. Haustiere vor Ort.
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Interessante Kunden.