Führungsriege nimmt Belegschaft nicht mit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meeting Overflow ohne Entscheidungen, keine Strategie, nur Hochglanz-Phrasen
Verbesserungsvorschläge
Strategisch besser planen, konkret werden, Kundennutzen in den Vordergrund, keine Worthülsen, mehr Entscheidung
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
danke, dass du deine Erfahrungen hier teilst. Als ehemalige Führungskraft bei Prosoz hast du ja selbst bestimmt erlebt, wie wichtig aber auch herausfordernd es ist, die Mitarbeiter*innen bei Entscheidungen und der Umsetzung Strategie mitzunehmen. Schade, dass uns das als Gesamtunternehmen aus deiner Sicht nicht so gut gelungen ist, wie du es dir gewünscht hättest. Wir versuchen, hier noch besser zu werden und nehmen uns dein Feedback daher zu Herzen. Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg!
Herzliche Grüße