7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Pflegekraft besser nicht hier anfangen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Tarifanpassung ist ein Tropfen auf dem heißen Stein. Es sollten sich Gedanken um den kurzen Wechsel gemacht werden, Gesetze sollten eingehalten werden und den Mitarbeitern sollte man weniger Steine in den Weg legen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stationsleitung meiner Station war sehr gut und hat vieles ermöglicht, auf anderen Stationen läuft es deutlich schlechter. An höhere Stellen kommt man kaum ran.
Image
Laut Plakat „ Deutschlands ausgezeichneter Arbeitgeber Pflege 2023/24“. Allerdings kommt davon nicht viel bei dem Personal der Pflege an. Weder in Form von Gehalt, noch in Form von Work-Life-Balance. Bei der hohen Fluktuation des Personal doch fraglich.
Work-Life-Balance
Wechsel von Spät auf Früh mit neun Stunden Ruhezeit, also deutlich unter dem gesetzlichen Minimum, sind hier die Regel und keine Ausnahme. Durch Personalengpässe und ständige Unterbesetzung ist man nach seinem Dienst zu kaputt um überhaupt noch etwas zu unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Bewerbe mit vorhandenen Weiterbildungen werden gerne genommen, möchte man jedoch eine Weiterbildung über das Haus machen, kämpft man sehr darum.
Gehalt/Sozialleistungen
Zusatzrente gibt es. Das Gehalt lässt sehr zu wünschen übrig, da gibt deutlich bessere Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Auf der Station wo ich gearbeitet habe war das Team im Großen und Ganzen gut, Lästerei gab es trotzdem zu genüge im ganzen Haus.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation zu höheren Stellen wie der Pfelgedirektion ist fast gar nicht möglich, da auf bitten nicht reagiert wird, oder erst Wochen später.
Arbeitsbedingungen
Das Dokumentationssystem stürzt gerne ab, die Computer laufen oft langsam, man sucht ständig den richtigen Reiter im System. Das ganze Programm erschwert die Arbeit im Gegensatz zu den Papierkurven.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht gar nicht da zu arbeiten. Pesonalengpass und die Leute werden schlichtweg weiter überlastet.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden maßlos überlastet...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos Pur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang miteinander, Umgang der Vorgesetzten mit Untergebenen, Ungerechte Gehaltsstruktur, keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Transparenz, unzumutbares Arbeitsumfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prosper-Hospital Stiftung, 3.9 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing vom Vorgesetzten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber dort nicht Bewerben!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Prosper-Hospital Stiftung durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Prosper-Hospital Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Prosper-Hospital Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.