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PROSPER 
X 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PROSPER X die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PROSPER X
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PROSPER X
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    52%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet wöchentlich statt, aber bringt nicht viel. Wenn der Kunde sich zu unrecht beschwert, muss man sich verteidigen bei PX verteidigen, aber darf dem Kunden nichts sagen. Man dient sozusagen als Blitzableiter.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist komplett auf sich selbst gestellt. Fast keiner der Vorgesetzten hat Ahnung über die Tätigkeiten der Mitarbeiter.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice, freie Zeiteinteilung

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überhaupt keine interessanten Aufgaben. Projektauswahl sehr arm. Man verlässt sich nur auf einen Kunden

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist stark vom Kunden abhängig.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sehr schlecht. Man bekommt fast nichts mit.

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