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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Protektorwerk Florenz Maisch die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Protektorwerk Florenz Maisch
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Protektorwerk Florenz Maisch
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    33%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    33%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

  • Sich bei Routinearbeit langweilen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Alle kommen gerne mit einem Lächeln zur Arbeit. Natürlich nicht täglich, was Situationsgebunden ist. Auch in stressigen Zeiten gibt es immer ein nettes Wort.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Innerhalb der Sparte Transparent, Abteilungsübergreifend verbesserungswürdig.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Innerhalb der Standorte gegeben, Standortübergreifend wenn man sich kennt.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Überstunden werden nicht gefordert oder gewünscht, außer in Notfällen. Durch Gleitzeit ist beides gegeben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Mein direkter Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr. Wichtige Entscheidungen werden erörtert und man trifft zusammen eine Entscheidung. Fehler werden ungeschönt zugegeben. Besser geht es nicht.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ich werde schon sehr gefordert, aber auch gefördert. Projekte, Einbeziehung in Prozesse, Prozessplanung, Planungen, Layout Erstellung und vieles weiteres gehört zu meinem Tagesgeschäft. Glatte 5 Sterne!

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