Gemischte Gefühle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat sehr freie Wahl bzgl. des hybriden Arbeitens, solange Manager keine Anwesenheitspflicht am Projekt einfordern. Die Standorte der Büros sind sehr zentral. Manche Kolleg:innen treffen sich auch privat oft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sh. die oberen Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben. Führungskräfte sollen führen und mit ihrem Team an einem Strang ziehen. Egal wie erfahren jemand ist, macht das keinen guten Leader aus.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt eigentlich mit allen gut klar, die Kollegen und Kolleginnen sind zum großen Teil eher jünger und entsprechend ist der Umgang. Einige Manager sind super und leiten ihre Teams genau so, wie man es sich wünscht. Bei einigen Projekten wird der Ton jedoch auch mal schärfer - einige Manager sind sehr vorbildlich, andere sind der Horror und gehören ganz ehrlich einfach nicht auf eine Führungsposition. Auch wenn manch ein Verhalten von Vorgesetzten eskaliert und offen kommuniziert wird, wird es ignoriert oder durch schlechte Feedbacks abgestraft, obwohl das Management ständig eine offene Feedbackkultur predigt. Manche same level Kolleg:innen benehmen sich, als wäre der Arbeitsplatz, gelinde gesagt, ein Kindergarten. Dies führt dazu, dass wiederum andere Kolleg:innen drohen zu kündigen, wenn sie mit diesen zusammenarbeiten müssen. Auch wenn das Verhalten dieser sich fehlbenehmende Kolleg:innen den Vorgesetzten mehrfach gespiegelt wird, ändert sich nichts und diese werden teilweise sogar noch befördert. Dadurch ist das Arbeitsklima in manchen Teams wirklich unangenehm und in wiederum anderen sehr gut. Müsste ich einzelne Abteilungen bewerten, könnte ich 0 und 5 Sterne verteilen.
Kommunikation
Es wird sich viel Mühe gegeben, aber so richtig rund läuft das nicht unbedingt.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt sehr darauf an, an wen man gerät. Einige sind sehr hilfsbereit und offen, andere benehmen sie total daneben (und werden vom Management dann aber auch noch geschützt). Ich hatte sehr viel Glück mit meinem Team, habe allerdings bei anderen das Gegenteil mitbekommen.
Work-Life-Balance
Kommt sehr auf das Projekt und den Manager an. Manche haben sehr faire Arbeitszeiten, andere eher das Gegenteil.
Vorgesetztenverhalten
Einige Manager sind wirklich super. Kompetent, empathisch, geben Informationen immer weiter und sind einfach fair und offen. Andere hingegen lästern über ihre Mitarbeitenden, ignorieren Feedback oder Nachfragen und wollen einfach nur die Deadline einhalten. Das Thema Beförderungen ist hier auch oft ein kleines Problem, denn manche befördern nach Leistung und andere nach "du bist dran oder nicht dran". Alles in allem vielleicht wie überall auch, oder auch nicht - ich hatte das bisher auf jeden Fall so nicht gekannt und bin auch froh darum.
Interessante Aufgaben
Kommt wieder sehr auf das Projekt und sehr auf die Abteilung an.
Gleichberechtigung
Wird eigentlich sehr stark gefördert und auch gelebt. Sehr viele Kolleg:innen haben Kinder und alles darum wird nicht nur toleriert sondern gefördert und verstanden.
Einige der männlichen Kollegen haben nur das mit dem Thema Gleichberechtigung noch nicht verstanden. Das startet bei täglichem Verhalten wie "sag das lieber nicht so laut, sowas will hier niemand von dir hören" (wohlgemerkt nur in die Richtung von weiblichen Angestellten) bis hin zu sexistischen Kommentaren über den Körper von Kolleginnen. Auch wenn diese Vorfälle nicht allzu häufig stattfinden und meistens von sehr wenigen Personen getrieben werden, habe ich in keinem anderen Unternehmen solche Erfahrungen gemacht. Auch der Umgang damit lässt zu wünschen übrig, egal ob männliche oder weibliche Kolleg:innen das Verhalten melden oder kommentieren. Das Gute ist: die meisten anderen männlichen Kollegen bilden da eine geschlossene Front und verurteilen solch ein Verhalten sehr stark. Trotzdem ist es schade, weil hier vor allem junge Frauen eigentlich sehr gute Chancen und Möglichkeiten haben und solche Erlebnisse das ein wenig trüben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt außerhalb des Management eigentlich keine älteren Kolleg:innen, ist aber vmtl. normal für die Branche
Arbeitsbedingungen
Ist ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen Bonus, der ist okay. Gehalt ist Durchschnitt, es gibt Zuschüsse zu bestimmten Dingen, aber nichts überragendes.
Image
Kennt kaum jemand, auch in der Beratung relativ unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Man versucht zu fördern. Betonung auf versucht.