3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Proton Motor Fuel Cell GmbH Vorstellungsgespräche
Proton
Motor
Fuel
Cell
GmbH
Puchheim
kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Unternehmen, dass sich alle Bewerbungen offen hält, sich aber nicht entscheidet, ist unfähig Ziele zu verfolgen.
Bewerber/inHat sich 2020 als Vertriebsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
plan your work, work your plan!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Veraltete Bewerberfragen und sofortige Klarstellung über keine Sozialleistungen und anstrengende, kollerische Kollegen
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es wurden Arbeitszeiten mitgeteilt, die aber für diese Stelle gar nicht gelten. Es wurde klargestellt, dass es keinerlei Sozialleistungen gibt. Es werden 13 Gehälter gezahlt, das 13. wird aber jeden Monat zu 1/12 ausgezahlt... es sind also wie man's auch dreht und wendet doch nur 12. Es wird die Möglichkeit angeboten von seinem Bruttogehalt z. B. 100€ direkt in einen Gutschein umzuwandeln. Ich kann davon nur abraten, das ist nicht sehr vorteilhaft für die Rente, Arbeitslosengeld o. ä.
Insgesamt ist die Firma seinen Arbeitnehmern gegenüber nicht sehr sozial eingestellt (so mein Eindruck). Die Fragestellung war teils sehr veraltet. Teils wurde nur von einer Person zugehört, die andere spielte lieber mit dem IPad.
Bewerbungsfragen
- Wieso haben Sie sich bei uns beworben
- Ordnen sie die zukünftigen Aufgaben danach was sie am liebsten machen
- wie reagieren sie bei Situation xy
- wie kommen sie mit kollerischen Kollegen zu recht
- Frage nach dem Grund des Wechsels
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach Gespräch Funkstille
Bewerber/inHat sich 2014 als Assistent GF beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer Bewerbung auf eine Assistentenstelle kam sehr schnell eine Einladung. Das Gespräch war sehr angenehm und die anwesenden Personen, der potentielle zukünftige Chef, eine Personalerin und die ehemalige Stelleninhaberin wirkten sympathisch und gut vorbereitet.
Nach dem Gespräch habe ich leider nie wieder etwas von der Firma gehört. Das wirkt sehr unprofessionell und macht den positiven Eindruck vom Gespräch mehr als zunichte. Auch bei einer Absage sollte eine Firma genug Mumm aufbringen, die Bewerber respektvoll zu behandeln. Schade.
Bewerbungsfragen
es wurden diverse Fragen zu vorhergegangenen Tätigkeiten gestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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