Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
NOTUS energy Unternehmensgruppe
Vor 11 Tagen
Potsdam
Vollzeit
European Semiconductor Manufacturing Company (ESMC) GmbH
Vor 13 Tagen
Dresden
Vollzeit
Alexander Bürkle GmbH & Co. KG
Vor 9 Tagen
Malterdingen
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Coaching
Firmenwagensehr freundlicher Umgang und tolles Miteinander, sowohl zwischen Kollegen als auch Vorgesetzten - offene Tür für die Mitarbeiter
- die Kollegen/innen
- die "kurzen Dienstwege"
Durch die große Erfahrung auch in der Forschung wurde stehts darauf geachtet, dass auch die Formalien von wissenschaftlichem Arbeiten eingehalten werden. Dies zeigt sich auch in der Abschlussnote.
Es kann sich jeder einbringen. Die Verbesserungsvorschläge der Produktionsmitarbeiter fließen direkt in das Produkt.
Viele Möglichkeiten selber etwas zu bewegen und zu verbessern sowie Prozesse mit zu gestalten.
Toller Team-Spirit.
- Den CEO - wie die Fahne im Wind, realitätsfremd, beratungsresistent
- Wichtige Neuerungen/Änderungen etc. werden durch externe Medien in Erfahrung gebracht, eine interne Kommunikation vorab findet nicht statt
Leider werden Neuentwicklungen ausgebremst. Hintergrund ist der, dass man mit einem Prototypen in die Serienfertigung geht. Jetzt, wo man nach Fürstenfeld umzieht mehr denn je. Der über 80 Jährige CEO Nahab möchte endlich das Baby fliegen sehen, übersieht jedoch, dass durch die ständigen Wechsel der Führung und der doch hohen Fluktuation (erst seit ein paar Jahren stabil) ständig Richtungswechsel erfolgten und daher das Produkt nicht so weit ist.
Das bedeutet also, dass an den Prototypen "Pflaster"-Lösungen umgesetzt werden und die ...
- Gehalt könnte bisschen besser sein
- Bonuszahlungen / Gehalterhöhungen sind nicht so da leider
Die Bezahlung
Teilweise zu geringes Arbeitsvolumen.
Deutliche Verbesserung der internen Kommunikation!
Stärkere Fokusierung auf Neuentwicklungen (Lessons Learned dort umsetzen)
Stärkere Fokusierung auf Sicherheit (bspw. fuSi) und Zulassung
Festlegung auf eine Branche
- Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen könnte verbessert werden
- Bonuszahlungen / Gehaltsanpassungen / Erhöhungen sind verbesserungswürdig
- schönere Atmosphäre in den Büroräumen
Gehalt dem Branchenstandard anpassen
Bessere und eindeutige Kommunikation der strategischen Ziele.
Der am besten bewertete Faktor von Proton Motor Fuel Cell ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kollegen sind sehr hilfsbereit und arbeiten gut zusammen
Bei Fragen wird gerne weitergeholfen und auch Unterstützung angeboten.
Das Team ist einfach nur toll! Sehr familiär und sehr liebevoller Umgang!
Sehr schönes Miteinander und tolle hochqualifizierte Mitarbeiter
Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen und fachbereiche ist hervorragend. Wissen wird an junge Kollegen weitergegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Proton Motor Fuel Cell ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
im Branchenverhältnis gering
Gehalt könnte ein bisschen besser sein, aber dafür schöne Sozialleistungen! Hier wird tatsächlich viel geboten!
5 Jahre dabei eine Gehaltserhöhung, da ein Wechsel in eine andere Abteilung nicht in Frage kam kammen auch keine Gehaltsverhandlungen in Frage. Wer häufiger die Abteilungen wechselt, darf häufiger verhandeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird zwar angeboten...aber hauptsächlich für Führungskräfte.
interne und externe Weiterbildungen werden immer unterstützt
Weiterbildungen sind willkommen und durch ein schnell wachsendes Unternehmen hat man viel Möglichkeiten
in meinen Bereich leider keine großen Karrieresprünge möglich
Sehr gute und individuelle Förderung
