Tolle Organisation, die sich bemüht eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und beizubehalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeit
- gutes Teamverhältnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fehlt hier im Ausland manchmal die deutsche Struktur, wie z.B. dass alle Mitarbeiter/innen Google Kalendar benutzen, sodass man genau sieht, wer mit was gerade beschäftigt ist; eine Überstunden-Übersicht, die jeder nutzen muss; bessere Absprachen, wenn einer den anderen im Urlaub vertritt.
Verbesserungsvorschläge
Im Moment fällt mir nichts ein, da ich sehr zufrieden bin.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite im Ausland in einem kleinen Team für ProVeg International. Wir arbeiten derzeit (wegen Corona) alle von zu Hause aus und sehen uns ab und zu bei unserem monatlichen Team Events. Wir kommunizieren derzeit viel online oder über WhatsApp, was jedoch sehr gut funktioniert. Es gibt jeden Monat ein All-Staff-Meeting, was sehr informativ ist und bei der alle Mitarbeiter eingeladen sind.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist gut und wäre sicher noch viel einfacher, wenn wir alle zusammen in einem Büro arbeiten würden.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten als Team sehr gut zusammen, vor allem wenn es zu Situationen kommt, in der einer von uns persönlich von einer außenstehenden Person angegriffen wird. Dies kann ein Restaurantbesitzer oder ein ehemaliger Volunteer sein. Leider gab es solche Situationen oder Beschwerden von außen, die jedoch nicht gerechtfertigt waren.
Work-Life-Balance
Ich arbeite Teilzeit und durfte mir die Stundenzahl auswählen. Wir haben auch so etwas wie Gleitzeit und müssen nicht jeden Tag um dieselbe Zeit den Tag starten.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin zufrieden mit meine/m Vorgesetzte/n, da ich merke, dass er/sie sich viel Mühe gibt seine Mitarbeiter/innen einzubeziehen und zu verstehen.
Interessante Aufgaben
Das tolle an der Arbeit ist, dass ich mir die Aufgaben aussuchen kann, die mich interessieren. Jedenfalls werde ich immer wieder gefragt, ob ich mich wohl fühle mit dem was ich mache.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Kollegen/innen sind nicht älter als 37 Jahre. Ich weiß jedoch, dass wir ältere Personen gerne einstellen würden und denke, dass wir sie genauso schätzen und fördern würden, wie jüngere Kollegen/innen.
Arbeitsbedingungen
Da wir derzeit nicht in einem Büro arbeiten, kann ich diesen Punkt nicht bewerten und gebe volle Punkte, da mir zu Hause nichts fehlt und ich weiß, dass ich Unterstützung bekommen würde, wenn ich irgendetwas bräuchte, um meine Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für mich okay, jedoch könnte ich davon nicht alleine leben. Ich muss mit meinem Partner alle Lebenskosten teilen.
Image
Ich verbinde ProVeg mit einem sehr positiven Image! Es ist keine strenge missionierende NGO, die unter jeden Umständen alles und jeden "veganisieren" möchte. Die Nachricht an die Mitmenschen ist immer positiv and authentisch.
Karriere/Weiterbildung
Mein/e Vorgesetzte/r hat mich von Anfang an gefragt, was meine Ziele im Unternehmen sind und mich bei meiner Entwicklung unterstützt. Wenn man im Unternehmen wachsen möchte, wird das meiner Meinung nach gefördert. Mein/e Kollege/in ist innerhalb von einem halben Jahr von der Assistentin zur Managerin in ihrem Unternehmensbereich geworden, da sie von sich aus mehr Verantwortung übernehmen wollte und ihren Job einfach super gemacht hat. Ich persönlich möchte mich weiter entwickeln und bekomme auch Unterstützung, jedoch sehe ich mich persönlich nicht in einer höheren Position, da mir eine gesunde Work-Life-Balance zu sehr am Herzen liegt und ich meine Freizeit sehr genieße. Und das wird auch akzeptiert und nicht verurteilt.