60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die wichtige Mission, meine Gestaltungsfreiräume, das Team aus Gleichgesinnten
Manchmal zu viel Nabelschau und Fokus auf interne Probleme, die in der freien Wirtschaft nicht mal als solche wahrgenommen werden würden
Die Diversity, die bei uns herrscht, noch mehr nach außen kommunizieren. Das lang vorbereitete Gehaltsmodell endlich umsetzen.
Hier hat man Spaß bei der Arbeit, auch wenn es stressig wird. Das Team ist freundlich und rücksichtsvoll.
Flexible Arbeitszeiten, unkompliziertes Verfahren für Urlaubsbeantragung, großzügige Kind-Krank-Regelung. Viel Verständnis bei Kita-Notstand.
Meine Vorgesetzten sind sehr fair, offen für Weiterentwicklungswünsche und erreichbar, wenn ich sie brauche.
Alle sind bemüht, prägnant, freundlich und offen zu kommunizieren.
Es wird nie langweilig.
The extremely friendly and ethical work culture.
Perhaps there could be more learning resources (such as trainings) offered to workers.
Thank you very much for your feedback! I'm really glad that you enjoyed our work culture! Our People and Culture team is currently working on more learning resources that are available to all, not only permanent employees, so that we ensure continous opportunities for development. I wish you all the best for your future career!
everyone strives to make work as meaningful, effective and pleasant as possible
amazingly organized and appreciative of team members' individual needs
even in challenging times we work well together to achieve our goals
communication is good, effective and appreciative
Thank you so much for your detailed feedback! We are very happy that you enjoy working at ProVeg!
Die Mission und Vision
Gehälter
Mehr erfahrene Mitarbeiter gewinnen
Für eine NGO ist das Gehalt okay
keine Erfahrung
Super zum Lernen. Habe noch nie so viel gelernt in einem Job, auch weil mir viel anvertraut wurde. Man hat viel Freiheit, viel Flexibilität, tiefe Hierarchien.
Besser bezahlen, und interne Kommunikation / Organisation muss noch besser werden
Es wird oft Lob ausgesprochen. Es gibt ehrliche Kommunikation, man kann seine Meinung immer sagen. Es wird viel gelacht. Es wird auch probiert das Feedback zu integrieren, jedoch klappt das nicht immer.
Es geht noch besser! Aber dadurch, dass sie gerade noch wachsen und lernen, bin ich sicher, dass das noch wird :)
Hier muss man schon knallhart sein um sich der Arbeitsmenge zu entziehen. Die Grundvoraussetzung ist harte Arbeit. Jedoch kann man seine Arbeitszeit sehr flexibel in seinen Tag integrieren. Die Arbeit ist schon ein stückweit auch das Leben.
Ein kleines Angebot gibt es schon, aber es bedarf viel Eigeninitiative.
Zu niedriges Gehalt für die Arbeit die man macht. Sozialleistungen sind normal, bzw. viel Flexibilität das selbst anzupassen.
Manchmal widersprüchlich...könnte man noch besser machen! Hier ist die Balance zwischen Welt-Verändern und Umweltfreundlich sein manchmal schiwerig zu halten.
Es gibt viel Zusammenhalt, man wird aufgefangen von den anderen. Man unterstützt sich in schwierigen Zeiten.
Ich hatte Glück unter sehr guten Managern zu arbeiten. Da gibt es unterschiedliche Erlebnisse. Die Ziele sind immer etwas zu enthusiastisch.
Im Sommer im Office viel zu warm....die Räume viel zu voll. Aber mit corona hat sich sowieso alles verändert, also kann ich das schlecht einschätzen momentan.
Interne Kommunikation ist noch etwas holprig. Pro-aktiv muss man schon sein.
Auf jeden Fall. Es gibt immer neue Ideen, immer etwas cooles neues auszuprobieren. Man kann sich auch sehr viel mit einbringen, Ideen selbst vorschlagen. Natürlich gibt es auch besonders am Anfang viel Arbeit, die etwas monoton sein kann. Hier sollte ProVeg besser werden mit automatisierten / digitalisierten Prozessen.
Thank you very much for taking the time to evaluate your experience at ProVeg! I am very happy that you enjoy working in our organisation. As one of the negative aspects you mentioned the relatively low salaries and we agree that ProVeg can still do better here. Whenever our finances allow an increase or bonus for the whole organisation we are doing so. We try to support employees with well-appreciated benefits like the annual budget of 1000 € for personal development, paid leave for training days, a dedicated budget for office improvements and optimisation opportunities to get the most out of your Brutto salary (e.g Sodexo/Urban Sports/travel support). Please don't hesitate to contact your team lead or HR whenever something bothering comes up. Thank you again for sharing your valuable feedback.
Flexibilität, Mitarbeiterzufriedenheit ist Priorität, die Mission
Nichts.
Bessere Gehälter, die die MA langfristig unterstützen
Mehr Kommunikation untereinander
Mehr Priorisierung und effektiveres Arbeiten
An den meisten Tagen sehr angenehm.
In jedem Unternehmen gibt es Menschen, die mit ihrem Arbeitgeber unzufrieden sind - und diese sind häufig lauter als die anderen. Das Image hat sich meiner Meinung nach über die letzten Jahre sehr verbessert und viele Mitarbeitende erscheinen zufrieden.
Dies ist der Punkt, der mich am meisten begeistert. ProVeg sorgt sich stets um seine Mitarbeiter:innen. Wenn man krank oder im Urlaub, ist wird man (oder nur in absoluten Notfällen) angerufen. Es gilt Zeit für Zeit (deine Überstunden kannst du dir flexibel abbauen). Auch spontaner Urlaub wird meistens ermöglicht außer in wichtigen Projektphasen. Es gibt flexible Arbeitszeiten, d.h. man kann sein Privatleben sehr gut um die Arbeit herum managen. Home Office ist seit Corona Standard, aber soll auch in Zukunft eine dauerhafte Möglichkeit sein. Arbeiten aus dem EU Ausland ist für einige Monate auch möglich.
Weiterbildung wird bei ProVeg groß geschrieben. Es gibt ein jährliches Budget für alle Mitarbeitenden. Zwei mal im Jahr wird dieses Thema mit Vorgesetzten besprochen und Weiterbildungsmöglichkeiten gemeinsam erarbeitet. ProVeg als Arbeitgeber ist intern häufig als Sprungbrett angesehen. Mitarbeitende können extrem viel lernen, werden vielschichtig eingesetzt und gefördert und bekommen häufig schnell Verantwortung, wenn sie dies möchten.
Das Gehalt ist und bleibt ein schwieriges Thema. Klar ist: wer bei ProVeg arbeitet tut dies für die Sache und Mission und nicht fürs Gehalt. Dieses ist sehr niedrig (auf allen Ebenen - sowohl für Einsteiger als auch für Führungspositionen), vor allem im Vergleich zu anderen Unternehmen. ProVeg ist bemüht dies durch andere Vorteile und Freiheiten auszugleichen, aber bei steigenden Mieten, Familiengründungen und der aktuellen Inflationsrate bleibt es eine Herausforderung für Mitarbeitende mit ihrem Gehalt über die Runden zu kommen und sich etwas aufzubauen.
Sehr harmonisch, manchmal auch zu harmonisch und Frustrationen werden zurückgehalten und stauen sich an. Offene und respektvolle Feedbackkultur kann definitiv verbessert werden.
Der Altersdurchschnitt bei ProVeg ist extrem jung, das macht es Älteren Kolleg:innen manchmal schwer, da sie nicht die gleiche Art von kollegialem Austausch erfahren, wie die jüngeren. Gleichzeitig empfinde ich die Atmosphäre aber sehr offen und Erfahrung von älteren Kolleg:innen wird extrem wertgeschätzt.
Die Vorgesetzten sind in den meisten Fällen absolute Expert:innen auf ihrem Gebiet und führen die Teams mit viel Leidenschaft. Die Hierarchien sind flach und es wird häufig auch auf eine freundschaftliche Art und Weise gearbeitet. Leider sind die Führungskräfte häufig überarbeitet bzw. kommunizieren Überlastung.
ProVeg hat ein voll ausgestattetes Büro in Berlin auf 3 Etagen mit einem Incubator Space im Start-Up Design. Außerdem sorgt ProVeg dafür, dass die Mitarbeitenden im Home Office gut ausgesattet sind, indem sie Monitore, Schreibtische, Stühle zu den Mitarbeiter:innen vor Ort bringen.
In vielen Bereichen gut, kann aber noch verbessert werden. Vereinzelt sehen Mitarbeitende nicht die Voretile in regelmäßigem Austausch und effektivem Kommunikationsfluss was die Arbeit teilweise beeinträtigt, da Informationen nicht weitergegeben werden bzw. nicht bei der richtigen Zielgruppe landen.
Wird extrem groß geschrieben, transparent geteilt (Anzahl männl. & weibl. Führungskräfte ausgeglichen) und frauenfeindliches und diskriminierendes Verhalten wird nicht toleriert.
Hi there,
Thank you for your thoughtful review of your experience working at ProVeg. We truly appreciate your feedback and are delighted to see your positive 4.5-star rating.
We are proud to be recognized as a flexible and modern employer with a mission that resonates with our team members. Your appreciation of our commitment to work-life balance, career development opportunities, and efforts towards equality means a lot to us.
We take your suggestions seriously, as we work diligently to address the areas where you believe we can improve, such as salaries, communication, and prioritisation.
Thank you for being a valuable part of our team at ProVeg. We cherish your contributions and look forward to building an even better work environment together.
Best regards,
Teamzusammenhalt, Arbeitsklima, Work-Life-Balance
Thank you so much for your positive feedback. We are really happy to hear that you enjoyed your internship with ProVeg! Thank you for all your contribution and support to ProVeg's work and mission!
Offener, respektvoller, freundlicher Umgang miteinander, bei transparenten, gefühlt flachen Hierarchien.
Man kann sich stolz wähnen, ein Teil einer progressiven, wichtigen Bewegung zu sein.
Flexible Arbeitszeiten lassen Individualität zu.
Weiterbildung wird gefördert.
Für eine NGO ganz okay, aber wohl der einzige Wermutstropfen in Zeiten steigender Mieten & Lebenskosten.
Super!
Wie mit allen Kolleg:innen: freundlich & respektvoll
Respektvoll, freundliche und offen. Mehr kann man nicht wollen.
Klare Richtung, in die die Organisation als ganzes will. Dabei hat man aber Raum, sich individuell einzubringen und Stärken zu zeigen.
Regelmäßige Meetings und (Chat)Räume zum Austausch machen auch bei Homeoffice das Kommunizieren einfach.
Buntes, diverses Team!
Abwechslungsreiche Tasks mit internen und externen Kontakten machen den Arbeitstag zum Erlebnis.
Thank you very much for your review! I am very happy that you feel this way about your work at ProVeg and appreciate the efforts we make to be a great place to work. If you ever have any problems, feel free to contact the HR team or provide us with feedback during the weekly employee surveys.
Sozial, erfüllt wichtige Mission, tolles Team, interessante Aufgaben
Tolles Team mit lieben Menschen, sehr harmonisch. Professionell, viel Workload und viel Sinn.
Es herrscht große Transparenz, die Hierarchien sind flach.
Flexibles Arbeiten möglich. Home-Office auch außerhalb von Corona möglich. Sehr gut geeignet für Familien. Teilzeit zu arbeiten ist unproblematisch. Urlaub kann flexibel genommen werden. Auch lange Urlaube sind möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten, Sonderurlaub und -budget für Weiterbildungen je Mitarbeiter*in vorhanden.
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es gibt Sozialleistungen. Die Höhe des Gehalts entspricht anderen NGO-Gehältern - deutlich niedriger als in der freien Wirtschaft. Das dürfte aber allen bewusst sein, die sich für die Arbeit in einer NGO entscheiden.
Viele Gleichgesinnte. Man steht füreinander ein.
Flache Hierarchien, viel Gestaltungsraum für Mitarbeitende. Ziele werden in Absprache mit dem Team gesteckt.
Gute Ausstattung vorhanden. Kein Luxus, da NGO. Aber man kann damit gut arbeiten.
Sehr gute Kommunikation auf den verschiedensten Plattformen (Meetings, Chat-Kanal, E-Mail, Umfragen)
Die eigene Arbeit kann gut mitgestaltet werden. Es gibt unterschiedliche Projekte, an denen man sich beteiligen kann.
Hi there,
Thank you for your fantastic 4.5-star review of your time at ProVeg!
We're thrilled that you find us to be a supportive and meaningful employer with a great team. Our focus on work-life balance, flexible working arrangements, and opportunities for growth are essential to us.
We value the collaboration among our team members and appreciate your understanding of our NGO context when it comes to salaries and benefits.
Your positive feedback on communication and the ability to contribute to various projects is much appreciated.
Thank you for being an integral part of ProVeg. We're grateful for your contributions.
Best regards,
So verdient kununu Geld.