Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Für sein Team arbeiten.
ProVeg International ist eine Ernährungsorganisation, die sich dafür einsetzt, das globale Nahrungsmittelsystem zu transformieren, indem wir tierische Lebensmittel mit pflanzlichen und zellkultivierten Alternativen ersetzen.
ProVeg arbeitet mit internationalen Entscheidungsgremien, Unternehmen, Investorengruppen, den Medien und der breiten Öffentlichkeit zusammen. Wir fördern den Übergang zu einer Gesellschaft und Wirtschaft, die weniger von der Tierhaltung abhängig und nachhaltiger für Menschen, Tiere und unseren Planeten sind.
ProVeg ist in 10 Ländern auf 4 Kontinenten aktiv. ProVeg hat den Status eines Ständigen Beobachters im UN-Rahmenübereinkommen über Klimaänderungen (UNFCCC) sowie beratenden Status beim UN-Wirtschafts- und -Sozialrat (ECOSOC), ist bei der UN-Umweltversammlung (UNEA) akkreditiert und hat den „Momentum for Change“-Preis der Vereinten Nationen erhalten.
Eine Auswahl von Highlights ist online zu finden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
ParkplatzAls Organisation mit ambitionierter und wichtiger Mission gewinnt ProVeg die besten Teammitglieder. Gemeinsam fördern wir den Wandel hin zu einer Gesellschaft und Wirtschaft, die weniger abhängig von tierischer Landwirtschaft und nachhaltiger für Menschen, Tiere und unsere Erde sind.
Als internationale Ernährungsorganisation sehen wir uns eher als visionäres Start-up statt als etablierte Organisation mit steifen Strukturen. Unser Team besteht aus klugen und entschlossenen Köpfen, die ProVeg zu seiner jetzigen Größe und Form gebracht haben. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die ProVeg mit ihrem Erfahrungsschatz beim Wachsen helfen und die internationale Entwicklung weiter voran bringen.
Bei ProVeg legen wir besonderen Wert auf Innovation, Professionalität, Pragmatismus, Inklusion und Kollaboration.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ProVeg International.
Unser internationales Team ist auf der ganzen Welt aktiv. Aus dem Hauptsitz in Berlin heraus koordiniert ProVeg Projekte in verschiedenen europäischen Ländern wie Polen, Spanien, dem Vereinigten Königreich, den Niederlanden Tschechien und Belgien, sowie in den USA, Südafrika, Niegeria und im ostasiatischen Raum. Während wir wachsen, gibt es immer wieder spannende internationale Stellenangebote – bleib dran und finde deine nächste Herausforderung mit Sinn und Anspruch!
The extremely friendly and ethical work culture.
Die Mission und Vision
Die wichtige Mission, meine Gestaltungsfreiräume, das Team aus Gleichgesinnten
- mitreißende Kolleg*innen, die mich immer wieder zu Bestleistungen bringen
- freundliches, immer positives Arbeitsumfeld (gewaltfreie Kommunikation, Förderung von Diversität, etc.)
- sehr sinnvolle Projekte und grenzenlose Mitwirkungsmöglichkeiten, wenn man Veggie-Lifestyle voranbringen will
- sehr effizientes Management, das trotzdem noch sehr auf eigene Verbesserung aus ist
Super zum Lernen. Habe noch nie so viel gelernt in einem Job, auch weil mir viel anvertraut wurde. Man hat viel Freiheit, viel Flexibilität, tiefe Hierarchien.
Manchmal zu viel Nabelschau und Fokus auf interne Probleme, die in der freien Wirtschaft nicht mal als solche wahrgenommen werden würden
Schlecht ist nichts. Das Gehalt ist dem Cause entsprechend nicht überragend, aber das machen all die Vorteile wieder völlig wett.
Mir fehlt hier im Ausland manchmal die deutsche Struktur, wie z.B. dass alle Mitarbeiter/innen Google Kalendar benutzen, sodass man genau sieht, wer mit was gerade beschäftigt ist; eine Überstunden-Übersicht, die jeder nutzen muss; bessere Absprachen, wenn einer den anderen im Urlaub vertritt.
Knappe finanzielle Ressourcen mache das Arbeiten manchmal schwer. Das ist aber eher eine Kritik daran, dass noch immer zu wenig Spenden in den Cause von ProVeg fließen.
So richtig schlecht finde ich nichts. Es gibt eben Entwicklungspotential, aber es bewegt sich bereits sehr viel.
Perhaps there could be more learning resources (such as trainings) offered to workers.
Mehr erfahrene Mitarbeiter gewinnen
Die Diversity, die bei uns herrscht, noch mehr nach außen kommunizieren. Das lang vorbereitete Gehaltsmodell endlich umsetzen.
Bessere Gehälter, die die MA langfristig unterstützen
Mehr Kommunikation untereinander
Mehr Priorisierung und effektiveres Arbeiten
Besser bezahlen, und interne Kommunikation / Organisation muss noch besser werden
Der am besten bewertete Faktor von ProVeg International ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
even in challenging times we work well together to achieve our goals
Hilfsbereites Miteinander, keine Grabenkämpfe
Es gibt viel Zusammenhalt, man wird aufgefangen von den anderen. Man unterstützt sich in schwierigen Zeiten.
Es gibt superliebe Kolleginnen und Kollegen mit toller Einstellung und Herz. Leider gibt es aber auch eine kleine Gruppe, denen es eher um Genderthemen und Diversity anstatt um die eigentlichen Ziele von Proveg geht. Feminismus sorgt zT für eine toxische Atmosphäre. Feministische Einstellungen werden von Kolleginnen fast erwartet. Harmlose, freundlich gemeinte Komplimente von Kollegen werden manchmal völlig überzogen angemahnt. Das geht zu Lasten von Humor, Atmosphäre und Stimmung.
Sehr harmonisch, manchmal auch zu harmonisch und Frustrationen werden zurückgehalten und stauen sich an. Offene und respektvolle Feedbackkultur kann definitiv verbessert werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProVeg International ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Das Gehalt ist und bleibt ein schwieriges Thema. Klar ist: wer bei ProVeg arbeitet tut dies für die Sache und Mission und nicht fürs Gehalt. Dieses ist sehr niedrig (auf allen Ebenen - sowohl für Einsteiger als auch für Führungspositionen), vor allem im Vergleich zu anderen Unternehmen. ProVeg ist bemüht dies durch andere Vorteile und Freiheiten auszugleichen, aber bei steigenden Mieten, Familiengründungen und der aktuellen Inflationsrate bleibt es eine Herausforderung für Mitarbeitende mit ihrem Gehalt über die Runden zu kommen ...
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es gibt Sozialleistungen. Die Höhe des Gehalts entspricht anderen NGO-Gehältern - deutlich niedriger als in der freien Wirtschaft. Das dürfte aber allen bewusst sein, die sich für die Arbeit in einer NGO entscheiden.
Zu niedriges Gehalt für die Arbeit die man macht. Sozialleistungen sind normal, bzw. viel Flexibilität das selbst anzupassen.
Für eine NGO ganz okay, aber wohl der einzige Wermutstropfen in Zeiten steigender Mieten & Lebenskosten.
The salary is definitely below what the market offers for similar roles. For me personally, it's sufficient at the moment as I don't have too many expenses. In case something on that side changes, I would not hesitate to ask for a raise.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Weiterbildung wird bei ProVeg groß geschrieben. Es gibt ein jährliches Budget für alle Mitarbeitenden. Zwei mal im Jahr wird dieses Thema mit Vorgesetzten besprochen und Weiterbildungsmöglichkeiten gemeinsam erarbeitet. ProVeg als Arbeitgeber ist intern häufig als Sprungbrett angesehen. Mitarbeitende können extrem viel lernen, werden vielschichtig eingesetzt und gefördert und bekommen häufig schnell Verantwortung, wenn sie dies möchten.
Weiterbildungsmöglichkeiten, Sonderurlaub und -budget für Weiterbildungen je Mitarbeiter*in vorhanden.
Mein/e Vorgesetzte/r hat mich von Anfang an gefragt, was meine Ziele im Unternehmen sind und mich bei meiner Entwicklung unterstützt. Wenn man im Unternehmen wachsen möchte, wird das meiner Meinung nach gefördert. Mein/e Kollege/in ist innerhalb von einem halben Jahr von der Assistentin zur Managerin in ihrem Unternehmensbereich geworden, da sie von sich aus mehr Verantwortung übernehmen wollte und ihren Job einfach super gemacht hat. Ich persönlich möchte mich weiter entwickeln und bekomme auch Unterstützung, jedoch sehe ich mich persönlich ...
Viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung gegeben
Weiterbildung wird gefördert.