5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War nen super Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Auch immer mal lange Tage dabei! Überstundenausgleich, an Tagen an denen es einrichtbar ist, jedoch noch nie ein Problem!
Karriere/Weiterbildung
Förderungen möglich!
Kollegenzusammenhalt
Seit Mai 2023 durch den neuen Geschäftsführer viele alte tolle Kollegen durch Neue ersetzt worden, Zusammenhalt und familiäres Teamgefühl seitdem nicht mehr wie vorher.
Vorgesetztenverhalten
Seit Mai 2023 neuer Vorgesetzter, die beiden vorherigen Vorgesetzten 1A!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Negatives Arbeitsklima.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Höhe des Gehaltes.
Keine Wochendarbeit, keine Arbeit an Feiertagen. Stimmung unter den Kollegen im Außendienst ist gut. Möglichkeiten der Selbstorganisation und eigenen Kreativität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungenügende Einarbeitung. Fehlende Struktur. Keine Prozesse. Intransparenz. Fehlende Kritikfähigkeit. Nachtragend. Schlechte Kommunikationskultur. Konflikte werden auf Beziehungsebene gezogen.
Verbesserungsvorschläge
Dringend mehr und logische Strukturen erarbeiten und vorgeben. Neue Kollegen müssen enger betreut und eingewiesen werden. Arbeitsprozesse müssen klar, nachvollziehbar, standardisiert und für jeden jederzeit einsehbar sein. Tätigkeitsfelder müssen klar und detailliert zugewiesen werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Atmosphäre des Mißtrauens. Mitarbeiter sind froh unter sich zu sein.
Work-Life-Balance
Es wird grundsätzlich erwartet auch nach Feierabend erreichbar zu sein. E-Mails und Anrufe nach Feierabend sind keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind eher gering. Weiterbildungen werden genehmigt, sofern Notwendigkeit besteht.
Vorgesetztenverhalten
Intransparent, egozentrisch, infantil, nachtragend. Konflikte werden beinahe grundsätzlich auf die persönliche Ebene gezogen. Leitungsebene ist nicht offen gegenüber Kritik und Verbesserungsvorschlägen.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittliche Versorgung mit Arbeitsmitteln (Auto, Hardware etc.).
Viele Softwareprobleme. Schlechte Lösungsprozesse.
Kommunikation
Leitungsebene handelt intransparent. Schlechte Abstimmung mit anderen Zuständigkeitsfeldern.
Gleichberechtigung
Gute Wiedereingliederung.
Man fühlt sich als Frau teilweise unwohl.
Interessante Aufgaben
Teilweise. Allerdings auch häufig fachfremde Aufgaben.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsmittelausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten eher traurig als professionell
Verbesserungsvorschläge
Coaching für Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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enorme Druckeinwirkung im Arbeitsalltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Licht - viel Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird provita activcare Nordwest durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden provita activcare Nordwest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich provita activcare Nordwest als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.