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provita 
activcare 
Nordwest 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score5 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
provita activcare Nordwest
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
provita activcare Nordwest
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Höhe des Gehaltes.
Keine Wochendarbeit, keine Arbeit an Feiertagen. Stimmung unter den Kollegen im Außendienst ist gut. Möglichkeiten der Selbstorganisation und eigenen Kreativität.
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Gute Arbeitsmittelausstattung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ungenügende Einarbeitung. Fehlende Struktur. Keine Prozesse. Intransparenz. Fehlende Kritikfähigkeit. Nachtragend. Schlechte Kommunikationskultur. Konflikte werden auf Beziehungsebene gezogen.
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Vorgesetztenverhalten eher traurig als professionell
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dringend mehr und logische Strukturen erarbeiten und vorgeben. Neue Kollegen müssen enger betreut und eingewiesen werden. Arbeitsprozesse müssen klar, nachvollziehbar, standardisiert und für jeden jederzeit einsehbar sein. Tätigkeitsfelder müssen klar und detailliert zugewiesen werden.
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Coaching für Führungskräfte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von provita activcare Nordwest ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Teilweise. Allerdings auch häufig fachfremde Aufgaben.
3
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von provita activcare Nordwest ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Seit Mai 2023 neuer Vorgesetzter, die beiden vorherigen Vorgesetzten 1A!
2
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Intransparent, egozentrisch, infantil, nachtragend. Konflikte werden beinahe grundsätzlich auf die persönliche Ebene gezogen. Leitungsebene ist nicht offen gegenüber Kritik und Verbesserungsvorschlägen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Förderungen möglich!
4
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Aufstiegschancen sind eher gering. Weiterbildungen werden genehmigt, sofern Notwendigkeit besteht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • provita activcare Nordwest wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet provita activcare Nordwest schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden provita activcare Nordwest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei provita activcare Nordwest als eher traditionell.
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