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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei provita activcare Nordwest die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch immer mal lange Tage dabei! Überstundenausgleich, an Tagen an denen es einrichtbar ist, jedoch noch nie ein Problem!
Seit Mai 2023 neuer Vorgesetzter, die beiden vorherigen Vorgesetzten 1A!
Es herrscht eine Atmosphäre des Mißtrauens. Mitarbeiter sind froh unter sich zu sein.
Leitungsebene handelt intransparent. Schlechte Abstimmung mit anderen Zuständigkeitsfeldern.
Es wird grundsätzlich erwartet auch nach Feierabend erreichbar zu sein. E-Mails und Anrufe nach Feierabend sind keine Seltenheit.
Seit Mai 2023 durch den neuen Geschäftsführer viele alte tolle Kollegen durch Neue ersetzt worden, Zusammenhalt und familiäres Teamgefühl seitdem nicht mehr wie vorher.