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Vorstellungsgespräche

29 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,9
Score-Details

29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Offene Kommunikation

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Studentische Hilfskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldungen über aktuellen Stand

Bewerbungsfragen

  • Interessen, Erwartungen, Pläne
  • Studium, Schwerpunkte, Praxiserfahrungen
  • Startzeitpunkt, Arbeitszeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Meier, Recruiterin
Nicole MeierRecruiterin

Liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr zu hören, dass du unsere Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm wahrnimmst und wir dir durchweg zufriedenstellende Antworten liefern konnten.

Wir nehmen deinen Verbesserungsvorschlag in Bezug auf die Rückmeldungen über den aktuellen Stand gerne an und versuchen uns dort weiterhin stetig zu verbessern. Wenn du weitere Verbesserungsmöglichkeiten mit uns besprechen möchtest, kannst du gerne bei uns in der Personalabteilung vorbeikommen oder anrufen.

Wir freuen uns, dich als studentische Hilfskraft für unser Prowind-Team gewonnen zu haben.


Viele Grüße

Nicole Meier
Recruiting

Schneller und angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Analyst Standorteignung / Site Assessment (m/w/d) Windenergie beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Es gab einen Probearbeitstag. An diesem Tag hatte ich als Aufgabe zwei Gutachten zu vergleichen und meine Ergebnisse am Ende des Tages vorzustellen. Dabei gab es die Möglichkeit mein zukünftiges Team kennenzulernen und die positive Atmosphäre im Unternehmen mitzuerleben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Angenehmes Bewerbungsgespräch und schnelle Abwicklung des Bewerbungsprozesses

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 als Unternehmensjurist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Bereits erworbene Erfahrungen bei ehemaligen Arbeitgebern


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Meier, Recruiterin
Nicole MeierRecruiterin

Liebe*r Bewerber*in,

vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.
Wir freuen uns sehr über Ihr durchweg positives Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft weiterhin alles Gute!


Viele Grüße

Nicole Meier
Recruiting / Active Sourcing

Bewerbung als Technischer Zeichner

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Technischer Zeichner beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie reagieren Sie in Stresssituationen?
  • Warum Prowind?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Meier, Recruiterin
Nicole MeierRecruiterin

Liebe*r Bewerber*in,

herzlichen Dank für Ihr positives Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten.

Wir freuen uns Sie bald in unserem fitten Team herzlich begrüßen zu dürfen!

Viele Grüße

Nicole Meier
Recruiting / Active Sourcing

Gute Atmosphäre, professioneller Umgang

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Initiativbewerbung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die erste, persönliche Kontaktaufnahme seitens des AG hat mehrere Wochen gedauert. Im weiteren Prozess allerdings vorbildlich und schnell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Meier, Recruiterin
Nicole MeierRecruiterin

Liebe*r Bewerter*in,

vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.

Die eingehenden Bewerbungen versuchen wir immer schnellstmöglich weiterzuleiten und dem/der Bewerber*in umgehend eine erste persönliche Rückmeldung zu geben. Bei unseren initiativen Bewerbungen prüfen wir intensiv, wie wir die bewerbende Person optimal bei uns einsetzen und in unser fittes Team integrieren können.

Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und freuen uns, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess im Übrigen voll zufrieden waren.

Viele Grüße

Nicole Meier
Recruiting / Active Sourcing
Telefon: 0541 600 29 677
E-Mail: meier@prowind.com

Nettes Team & flexibler Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Jurist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Motivation, Zukunftsvorstellungen, Konfliktfähigkeit
  • Studienzeiten, Erfahrungen auf dem Gebiet erneuerbarer Energien,
  • Weiterbildungsbereitschaft

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Positive Erfahrung

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Unternehmensjurist beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
  • Welche Stationen Ihres Lebenslaufes qualifizieren Sie für den Job?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als eine positive Erfahrung erlebt haben.
Gerne können Sie sich mit Optimierungsvorschlägen an die Personalabteilung wenden. Wir freuen uns immer über neue Anregungen und Sichtweisen, die dabei helfen unseren Bewerbungsprozess weiterzuentwickeln.

Viele Grüße
Patrick Stoffel
Recruiter
Telefon: 0541 600 29 669
E-Mail: stoffel@prowind.com

Die Kontaktaufnahme und die nachfolgende Korrespondenz war sehr freundlich und wertschätzend.

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Projektmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Für die Vorbereitung der Präsentation wäre die Bereitstellung von Infomaterial oder Anregungen, wo man sich Informationen holen kann durch den Arbeitgebers, hilfreich gewesen. Die Idee eine Präsentation zu erarbeiten, fand ich sehr gut.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank für Ihre positive Beurteilung und Ihren Verbesserungsvorschlag. Wir versuchen unseren Bewerbungsprozess
stetig weiterzuentwickeln und zu optimieren, daher begrüßen wir Ihre Anregung sehr.

Viele Grüße
Patrick Stoffel
Recruiter
Telefon: 0541 600 29 669
E-Mail: stoffel@prowind.com

Klarer Prozess mit schneller Rückmeldung. Schwerpunkte für Gespräche werden vorher anhand von Fragen angekündigt

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Senior Asset Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ein sehr klarer Bewerbungsprozess. Anhand von Fragen werden die Schwerpunkte der Gespräche vorher angekündigt. Auf diese sollte man sich natürlich besonders intensiv vorbereiten. Die Gesprächsatmosphäre war professionell, dabei aber sehr angenehm. Rückmeldungen kamen sehr schnell und der organisatorische Kontakt war mehr als freundlich.
Insgesamt für mich ein sehr positiver Bewerbungsprozess, welchen ich vor einem möglichen Abschluss aufgrund anderer Möglichkeiten selber abgebrochen habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerter*in,

ganz herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns auf Kununu zu bewerten.
Wir freuen uns sehr über Ihre rundum Zufriedenheit mit unseren Bewerbungsprozess.

Viele Grüße
Patrick Stoffel
Recruiter
Telefon: 0541 600 29 669
E-Mail: stoffel@prowind.com

Top!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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