31 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Prowind GmbH Vorstellungsgespräche
Prowind
GmbH
kununu Score: 4,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Marketingmitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte das Duzen/Siezen vereinheitlichen, im Stellenangebot wurde geduzt, dann im folgenden Prozess bis zur Zusage gesiezt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller Bewerbungsprozess und tolles Onboarding!
Bewerber/inHat sich 2024 als Projektleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absolut keine! Ich habe bereits viele Bewerbungsprozesse in meinem Leben durchlaufen und dies war mit Abstand der beste! Weiter so!
Bewerbungsfragen
- Schon beim Online-Gespräch über Teams wurden wirklich sehr kreative und interessante Fragen zu meiner Person gestellt. Weniger klassische Stärken und Schwächen Fragen sondern konkrete Fallbeispiele und wie ich damit umgehen würde. Es war ein sehr forderndes Gespräch, aber so interessant, dass die Stunde unheimlich schnell vergangen war. Später gab es noch einen Probetag, an dem ich die Teams kennenlernen durfte und anhand eines Arbeitsauftrages - mit anschließender Ergebnispräsentation - eine Arbeitsprobe unter Beweis stellen durfte.
- Mein Werdegang wurde sehr interessiert und sachlich erfragt. Die Rückfragen zu verschiedenen Etappen meines Werdegangs waren alle sehr angemessen. Die Wechselmotivation wurde hinterfragt und auch mein Studienzeugnis wurde thematisiert, wobei auch hier die Fragen alle sehr wertfrei und nachvollziehbar waren.
- Es wurden sehr viele Fragen gestellt, entweder zu verschiedenen fiktiven Beispielen oder zu Erfahrungen aus meiner Vergangenheit mit ähnlichen Situationen, was sehr fordernd aber spannend war. So bekam ich auch eine bessere Vorstellung von den zu erwartenden Aufgaben und Herausforderungen. Während des Gesprächs gab es häufig auch direktes und positives Feedback, weshalb ich mich sehr wohl gefühlt habe und schnell das Gefühl bekam, dass es ein Unternehmen ist, mit dessen Werten ich mich auch identifizieren kann und das weiß, wie Mitarbeiter auch positiv motiviert werden können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Offene Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 als Studentische Hilfskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen über aktuellen Stand
Bewerbungsfragen
- Interessen, Erwartungen, Pläne
- Studium, Schwerpunkte, Praxiserfahrungen
- Startzeitpunkt, Arbeitszeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole MeierRecruiterin
Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank für deine positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr zu hören, dass du unsere Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm wahrnimmst und wir dir durchweg zufriedenstellende Antworten liefern konnten.
Wir nehmen deinen Verbesserungsvorschlag in Bezug auf die Rückmeldungen über den aktuellen Stand gerne an und versuchen uns dort weiterhin stetig zu verbessern. Wenn du weitere Verbesserungsmöglichkeiten mit uns besprechen möchtest, kannst du gerne bei uns in der Personalabteilung vorbeikommen oder anrufen.
Wir freuen uns, dich als studentische Hilfskraft für unser Prowind-Team gewonnen zu haben.
Viele Grüße
Nicole Meier
Recruiting
Schneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Analyst Standorteignung / Site Assessment (m/w/d) Windenergie beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Es gab einen Probearbeitstag. An diesem Tag hatte ich als Aufgabe zwei Gutachten zu vergleichen und meine Ergebnisse am Ende des Tages vorzustellen. Dabei gab es die Möglichkeit mein zukünftiges Team kennenzulernen und die positive Atmosphäre im Unternehmen mitzuerleben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmes Bewerbungsgespräch und schnelle Abwicklung des Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2022 als Unternehmensjurist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Bereits erworbene Erfahrungen bei ehemaligen Arbeitgebern
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole MeierRecruiterin
Liebe*r Bewerber*in,
vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.
Wir freuen uns sehr über Ihr durchweg positives Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Nicole Meier
Recruiting / Active Sourcing
Bewerbung als Technischer Zeichner
Bewerber/inHat sich 2021 als Technischer Zeichner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie reagieren Sie in Stresssituationen?
- Warum Prowind?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole MeierRecruiterin
Liebe*r Bewerber*in,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten.
Wir freuen uns Sie bald in unserem fitten Team herzlich begrüßen zu dürfen!
Viele Grüße
Nicole Meier
Recruiting / Active Sourcing
Gute Atmosphäre, professioneller Umgang
Bewerber/inHat sich 2021 als Initiativbewerbung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die erste, persönliche Kontaktaufnahme seitens des AG hat mehrere Wochen gedauert. Im weiteren Prozess allerdings vorbildlich und schnell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole MeierRecruiterin
Liebe*r Bewerter*in,
vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.
Die eingehenden Bewerbungen versuchen wir immer schnellstmöglich weiterzuleiten und dem/der Bewerber*in umgehend eine erste persönliche Rückmeldung zu geben. Bei unseren initiativen Bewerbungen prüfen wir intensiv, wie wir die bewerbende Person optimal bei uns einsetzen und in unser fittes Team integrieren können.
Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und freuen uns, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess im Übrigen voll zufrieden waren.
Viele Grüße
Nicole Meier
Recruiting / Active Sourcing
Telefon: 0541 600 29 677
E-Mail: meier@prowind.com
Nettes Team & flexibler Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Jurist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Motivation, Zukunftsvorstellungen, Konfliktfähigkeit
- Studienzeiten, Erfahrungen auf dem Gebiet erneuerbarer Energien,
- Weiterbildungsbereitschaft
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Positive Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2020 als Unternehmensjurist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
- Welche Stationen Ihres Lebenslaufes qualifizieren Sie für den Job?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Die Kontaktaufnahme und die nachfolgende Korrespondenz war sehr freundlich und wertschätzend.
Bewerber/inHat sich 2020 als Projektmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Für die Vorbereitung der Präsentation wäre die Bereitstellung von Infomaterial oder Anregungen, wo man sich Informationen holen kann durch den Arbeitgebers, hilfreich gewesen. Die Idee eine Präsentation zu erarbeiten, fand ich sehr gut.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.