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GmbH
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlimmster Prozess jemals. Zusage für anderen Job als beworben, hinhalte-Taktiken, Vertröstungen, respektlos.

1,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Laborleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Neue Recruiter einstellen

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf durchgefragt, 08/15 Stärken-Schwächen Fragen der HR, "Wer bist du privat?"
  • Warum Führungskraft, was für Probleme mit Führung, etc. Normal
  • Nichts unerwartetes.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Der Psychotest Marathon

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 als Laborassistent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren war sehr aufwendig (telefonisches Vorstellungsgespräch ; PC-gestützter Psychologietest und 2 Vorstellungsgespräche). Dabei war der Umgang miteinander herzlich aber professionell allerdings war das Verfahren komplett, auf teilweise sehr eindringliche, Persönlichkeitfragen begrenzt. Die reine Fachkompetenz war scheinbar unwichtig.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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