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PSD Bank Rhein-Ruhr eG Logo

PSD 
Bank 
Rhein-Ruhr 
eG
Bewertung

Düsseldorf und weitere

Kommunikationsdefizite und geringe Bezahlung für Mitarbeitende

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei PSD Bank Rhein Ruhr eG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home-Office-Möglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- zu stark nur auf Führungskräfte fokussiert

Verbesserungsvorschläge

- auch mal an die Mitarbeitenden denken (nicht nur an Führungskräfte)
- strenge Hierarchiegedanken reduzieren
- mehr und bessere Kommunikation

Kommunikation

hierarchisch geprägt - bloß nicht abteilungsübergreifend an der Führungskraft vorbei kommunizieren, dies wird nicht toleriert.

Kollegenzusammenhalt

vereinzelt gut - ansonsten eher schwierig

Work-Life-Balance

Aufgrund Home-Office eher mal ein Highlight

Vorgesetztenverhalten

auf eigenen Vorteil bedacht - sich kümmern um Mitarbeitende ... Fehlanzeige!

Interessante Aufgaben

vereinzelt vorhanden - überwiegend aber eher wenig abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

wird glaube ich beachtet - zumindest nicht offensichtlich nicht beachtet

Arbeitsbedingungen

sind ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nach außen hin nachhaltig - im Innenverhältnis dicke Dienstwagen (E-Autos) für Führungskräfte, die außerhalb der Bank (da ist das Laden umsonst) sicher nicht elektrisch aufgeladen werden - somit schlechte Klimabilanz.

Gehalt/Sozialleistungen

deutlich unter Bankenschnitt - lediglich für Führungskräfte gibt es hohe Bonus- und Zulagenzahlungen

Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Arbeitserfahrung bei uns nicht ganz zufrieden sind. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst, da uns das Wohl unserer Mitarbeitenden am Herzen liegt.

Wir bedauern, dass Sie die Kommunikation teilweise als zu hierarchisch und abteilungsübergreifend nicht ausreichend gefördert empfinden. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig und wir möchten sicherstellen, dass sich alle wertgeschätzt und gehört fühlen.

Wir haben auch wahrgenommen, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als unzureichend empfinden. Ein respektvoller Umgang und ein starkes Teamgefühl sind uns sehr wichtig und ist Teil unserer PSD-DNA. Wir feiern regelmäßig gemeinsam Teamevents und unternehmen Betriebsausflüge.

Unser Ziel ist es, uns stetig weiterzuentwickeln, auch mit Ihren Ideen. Darüber hinaus ist es uns wichtig, konstruktive Lösungen zu finden, insbesondere wenn unterschiedliche Interessen einmal bestehen.

Kommen Sie gerne auf uns zu, wir unterstützen Sie gerne. Kennen Sie schon unser Angebot zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie? Hier bieten wir über Gesundheitsmaßnahmen bis hin zu attraktiven Vergütungsbestandteilen und exklusiven Rabatten, ein rundes Paket an Benefits für unsere Mitarbeitenden an. Lassen Sie uns gerne wissen, wenn Sie daran stärker teilhaben möchten.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre offene und konstruktive Kritik. Ihr Feedback bietet uns die Chance, uns weiterzuentwickeln. Gerne würden wir in einem persönlichen Gespräch tiefer in diese Themen einsteigen und gemeinsam mit Ihnen an Lösungen arbeiten. Kommen Sie gerne auf uns zu.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

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