Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PSD Bank Rhein-Ruhr die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolut - viel zu tun - breites Spektrum - im freundschaftlichen Verbund mit den anderen PSD Banken und immer mehr in wirkender Zusammenarbeit mit dem großen IT-Provider und dem BVR.
Sehr aufgeschlossene Kollegen, entspanntes Arbeitsumfeld und auch einfacher persönlicher Kontakt zu den Kollegen.
Man wird von jedem toll aufgenommen.
Man kann sowohl mit Führungskräften als auch Kollegen oder teamübergreifend alle Themen super ansprechen.
60% Homeoffice = 3 Tage die Woche sind eine große Bereicherung. Arbeitszeiten von 6-21 Uhr frei gestaltbar.
(Job ist nicht im Vertrieb)
hierarchisch geprägt - bloß nicht abteilungsübergreifend an der Führungskraft vorbei kommunizieren, dies wird nicht toleriert.
Wie gesagt - sehr persönlich, kollegial, engagiert, nah beieinander und hoffentlich zunehmend weiteren begeisternden Räumlichkeiten.