Innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und hoher Flexibilität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreicher Job mit viel Selbstverantwortung. Offen für neue Themen.
Spannende Forschungsprojekte und interessantes Marktumfeld.
Mitgestalter der Energiewende zusammen mit den Kunden.
Vielfältige Aufgaben erlauben stetiges Lernen. Immer interessant, keine langweiligen Routineaufgaben.
Sehr gute Organisationsstruktur, flache Hierarchien.
Verbesserungsvorschläge
Verstärkung des Leistungsprinzips. Das ungleiche Gehaltsgefüge sollte verbessert werden.
Stärker wachsen (Aufbau neuer Mitarbeiter).
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Wohlfühlatmosphäre. Wertschätzung der Mitarbeiter.
Kommunikation
Es wird Wert auf Transparenz gelegt. Regelmäßige Mitarbeiterinformation.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen. Sehr kollegialer und lockerer Umgang. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und bringen gemeinsam die Projekte voran. Tolle Zusammenarbeit auch mit anderen Konzerneinheiten.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeitregelung. Jeder kann (in einem gewissen Rahmen) seine Arbeitszeit flexibel gestalten und an seine privaten Umstände anpassen. Mobile Arbeit ist möglich.
Manchmal erfordern Projekte in einer bestimmten Phase Mehrstunden, die dann später abgebaut werden können.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte holen sich die Meinungen von den Fachkräften ein, sind jederzeit ansprechbar und hilfsbereit.
Interessante Aufgaben
Wechselnde Aufgabenbereiche. Spannende und vielfältige Projekte mit agiler Vorgehensweise. Innovative Forschungs- und Entwicklungsprojekte.
Eine Zuteilung der Aufgaben erfolgt in Absprache mit den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle. Familie und Beruf können in Einklang gebracht werden.
Auf Gleichberechtigung wird geachtet. Dennoch ist der Führungskreis insgesamt noch männlich dominiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginen und Kollegen werden wegen ihres Wissens und ihrer Erfahrungen geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik (Laptop, Diensthandy, usw.) ist sehr gut und wird regelmäßig angepasst. Ergonomische Bürostühle, höhenverstellbare Tische. Die Beleuchtung könnte besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Abhängig von Bereich und Standort. Nicht schlecht, aber auch nicht herausragend (durch die Urlaubsoption kann es angepasst werden). Dafür wird viel Wert auf den Erhalt von Arbeitsplätzen gelegt.
Image
Solides und krisensicheres Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen, an denen man bei Bedarf teilnehmen kann. Konzernweiter Schulungskatalog, allerdings nicht sehr umfangreich. Es gibt aber auch externe Schulungsmöglichkeiten.
Es besteht die Möglichkeit, intern in andere (Geschäfts-)bereiche zu wechseln und da Stellen bevorzugt intern besetzt werden, gibt es bei entsprechender Qualifikation gute Aufstiegsmöglichkeiten.