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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PSI Energy Markets die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PSI Energy Markets
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PSI Energy Markets
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

supportive and motivating

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäre Wohlfühlatmosphäre. Wertschätzung der Mitarbeiter.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird Wert auf Transparenz gelegt. Regelmäßige Mitarbeiterinformation.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen. Sehr kollegialer und lockerer Umgang. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und bringen gemeinsam die Projekte voran. Tolle Zusammenarbeit auch mit anderen Konzerneinheiten.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeitregelung. Jeder kann (in einem gewissen Rahmen) seine Arbeitszeit flexibel gestalten und an seine privaten Umstände anpassen. Mobile Arbeit ist möglich.
Manchmal erfordern Projekte in einer bestimmten Phase Mehrstunden, die dann später abgebaut werden können.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte holen sich die Meinungen von den Fachkräften ein, sind jederzeit ansprechbar und hilfsbereit.

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