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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
helpful coworkers and supportive manager
s
daily meetings
cheerful
helpful
supportive and motivating
Abwechslungsreicher Job mit viel Selbstverantwortung. Offen für neue Themen.
Spannende Forschungsprojekte und interessantes Marktumfeld.
Mitgestalter der Energiewende zusammen mit den Kunden.
Vielfältige Aufgaben erlauben stetiges Lernen. Immer interessant, keine langweiligen Routineaufgaben.
Sehr gute Organisationsstruktur, flache Hierarchien.
Verstärkung des Leistungsprinzips. Das ungleiche Gehaltsgefüge sollte verbessert werden.
Stärker wachsen (Aufbau neuer Mitarbeiter).
Familiäre Wohlfühlatmosphäre. Wertschätzung der Mitarbeiter.
Solides und krisensicheres Unternehmen.
Es gibt eine Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeitregelung. Jeder kann (in einem gewissen Rahmen) seine Arbeitszeit flexibel gestalten und an seine privaten Umstände anpassen. Mobile Arbeit ist möglich.
Manchmal erfordern Projekte in einer bestimmten Phase Mehrstunden, die dann später abgebaut werden können.
Interne Schulungen, an denen man bei Bedarf teilnehmen kann. Konzernweiter Schulungskatalog, allerdings nicht sehr umfangreich. Es gibt aber auch externe Schulungsmöglichkeiten.
Es besteht die Möglichkeit, intern in andere (Geschäfts-)bereiche zu wechseln und da Stellen bevorzugt intern besetzt werden, gibt es bei entsprechender Qualifikation gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Abhängig von Bereich und Standort. Nicht schlecht, aber auch nicht herausragend (durch die Urlaubsoption kann es angepasst werden). Dafür wird viel Wert auf den Erhalt von Arbeitsplätzen gelegt.
Nette Kollegen. Sehr kollegialer und lockerer Umgang. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und bringen gemeinsam die Projekte voran. Tolle Zusammenarbeit auch mit anderen Konzerneinheiten.
Ältere Kolleginen und Kollegen werden wegen ihres Wissens und ihrer Erfahrungen geschätzt.
Führungskräfte holen sich die Meinungen von den Fachkräften ein, sind jederzeit ansprechbar und hilfsbereit.
Die Technik (Laptop, Diensthandy, usw.) ist sehr gut und wird regelmäßig angepasst. Ergonomische Bürostühle, höhenverstellbare Tische. Die Beleuchtung könnte besser sein.
Es wird Wert auf Transparenz gelegt. Regelmäßige Mitarbeiterinformation.
Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle. Familie und Beruf können in Einklang gebracht werden.
Auf Gleichberechtigung wird geachtet. Dennoch ist der Führungskreis insgesamt noch männlich dominiert.
Wechselnde Aufgabenbereiche. Spannende und vielfältige Projekte mit agiler Vorgehensweise. Innovative Forschungs- und Entwicklungsprojekte.
Eine Zuteilung der Aufgaben erfolgt in Absprache mit den Mitarbeitern.
Zuhören und eigene Vorgaben auch einhalten
Einige wirklich kompetente und nette Kollegen
Aus rechtlichen Erfahrungen mit der PSI Energy Markets GmbH werde ich mich dazu nicht äußern.
Mehr Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, keine Mitarbeiterförderung, Weiterbildung u.a. in eigenem Framework
Büros und Hardwareausstattung der Mitarbeiter sind in Ordnung.
Nicht aufgeschlossen gegenüber neuen Ideen. Eher rückwärtsgerichtet - das haben wir doch schon immer so gemacht.
Softwareentwicklung mit veralteten Technologien.
Offene Kollegen und Vorgesetzte
Technisches Umfeld aktuell
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