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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PSM die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Nur auf den eigenen Vorteil achten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel geredet, aber leider nur in Bezug auf Mehrarbeit. Eine Gegenleistung bekommt man dafür nicht.
Wie gesagt, die Kollegen sind alle top und man unterstützt sich wo man kann. Hier müsste man sich mal zusammensetzen und der Führung die Pistole auf die Brust halten.
Bei einigen Kollegen klappt es. Die, die aber die Arbeit machen und das Geld für die Firma verdienen, werden schamlos ausgenutzt.
Bis auf die Führung , sind die Teamleiter alle fair und halten einiges von der Führung ab. Sonst wäre es wahrscheinlich noch schlimmer.
Die Kollegen sind alle Großartig. Allein die Führung macht die Sache mehr als unattraktiv. Man wird nur kontrolliert ob man den auch wirklich 8 Stunden arbeitet und die Zeit auch sinnvoll nutzt. Geht ein Mitarbeiter, wird die Arbeit auf die anderen verteilt. Sparmaßnahmen und der Versuch der Optimierung an allen Ecken und enden. Von hoher Arbeitsqualität kann man definitiv nicht ausgehen. Ist bei der Menge an Aufgaben die man hat, überhaupt nicht möglich.