4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Alles
Bitte einfach niemanden einstellen, wenn man eh nicht dafür gemacht ist. Bitte verschone jeden armen Arbeitslosen Mitbürger, der einfach nur Geld verdienen möchte
Dauerndes runtermachen, nichts ist richtig, extreme Kontrolle deines Tuns
„Gleitzeit“ = böse Blicke, wenn man pünktlich zu Feierabend geht
Umweltbewusstsein 0
Gibt es da wirklichen Zusammenhalt, wenn die eigene Familie da arbeitet und immer auf einer Seite steht? Abgesehen davon war die andere Mitarbeiterin nett, aber keine Sorge, sie wurde auch gekündigt
Absoluter Tyrann
Thema Lärmpegel = schult eure Ohren auf dauerndes Gebrüll
Zählt angebrüllt werden, wie dämlich und schlecht man ist dazu?
Kaum was zu tun, Zeit absitzen, Langeweile pur, jeden Tag 3 Stunden „stand up“ und damit meine ich Vorträge über alles und nichts und immer das gleiche
Mit logischem Verständnis hat man auch ohne Fachwissen gute Chancen
Langjähriges Fachwissen wird gerne geteilt
Weiterentwicklung gefördert.
Wer keine Lust auf Verantwortung oder Weiterentwicklung hat, fühlt sich vielleicht schnell überfordert.
Sehr gute und faire Bezahlung
Wird viel Wert darauf gelegt
Sehr hohe Transparenz.
Großes Vertrauen.
Sehr angenehm mit den höhenverstellbaren Schreibtischen und mehreren Bildschirmen.
Kurze Wege.
Jeder weiß über alles Bescheid
Wer interessiert und engagiert ist, ist willkommen über seinen Tellerrand hinaus zu blicken
Keine Wertschätzung und kein Vertrauen in seine Mitarbeiter.
Betrieb besser als One-Man-Show leiten. Bitte keine Mitarbeiter einstellen!
Ständiges Gezanke und ungerechtfertigte Abwertung der eigenen Leistung ist an der Tagesordnung.
Klappt schon, auffällig ist das gerade zum Wochenende und zu den Feiertagen die Aufgabenmengen steigen. Jemand ist hier wohl nicht gerne allein.
Das kennt man hier nicht.
Wer ausscheidet, sollte drauf achten Geld zurück zulegen. Denn das letzte Gehalt kommt spät, erst nach mehrmaligen erinnern.
Bei so einer Führung muss man zusammenhalten!
Ohne Worte, Mitarbeiterführung kann nicht jeder.
Unangemessener Ton.
Selbstbewusst und viel Berufserfahrung
Der Ton und der Umgang mit den Arbeitnehmern
Mehr Verständnis und Respekt aufbringen
Schwankend
Unter Kollegen sehr schlecht
Man hat viel Arbeit
Keine Möglichkeit
Es reicht aus
Wird schon darauf geachtet
Kommen super klar
Das ist sehr schwierig
Kommt auf die Umstände an