Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Personalservice Pohlmann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zählt angebrüllt werden, wie dämlich und schlecht man ist dazu?
Gibt es da wirklichen Zusammenhalt, wenn die eigene Familie da arbeitet und immer auf einer Seite steht? Abgesehen davon war die andere Mitarbeiterin nett, aber keine Sorge, sie wurde auch gekündigt
„Gleitzeit“ = böse Blicke, wenn man pünktlich zu Feierabend geht
Kaum was zu tun, Zeit absitzen, Langeweile pur, jeden Tag 3 Stunden „stand up“ und damit meine ich Vorträge über alles und nichts und immer das gleiche
Dauerndes runtermachen, nichts ist richtig, extreme Kontrolle deines Tuns