Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PSRM die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hatte eine Aufgabe und meistens nichts zu tun
Sollten eventuell geschult werden
Die Atmosphäre unter den Kollegen und Kolleginnen bei den Kunden war immer gut.
Die Kommunikation ist absolut unterirdisch. Die Gesprächsführung ist oft beleidigend. Sie stützt sich auf falsche und unüberlegte Anschuldigungen. Darüber hinaus ist der Arbeitgeber nicht in der Lage, den Überblick über die eigene Personaleinsatzplanung zu behalten. Diese Struktur- und Planlosigkeit mündet in eine wenig wertschätzende Unternehmenskultur und ist Sinnbild der Überforderung des Arbeitgebers.
Sehr schlecht. Habe bis heute kein Arbeitszeugnis erhalten. Als ich anfing haben die Chefs mich vergessen und waren im Urlaub und den Arbeitsvertrag habe ich erst nach 3 Wochen erhalten.