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Quereinsteiger bekommen hier Chancen
Vorgesetzte könnten etwas mehr loben
Nichts zu bemängeln
Mehr interne Schulungen und Seminare zum Thema Kommunikation (intern und mit Kunden)
Mehr geht immer, aber echt keinen Grund zur Beschwerde. Gehalt immer pünktlich.
Mehr Zug statt Auto bei Dienstreisen
Leider gibt es ein paar wenige Kollegen, die alles schlecht reden, und über andere Kollegen reden, das nervt ab und zu, die kann man aber ausblenden und gibt es vermutlich in jedem Unternehmen. Insgesamt macht es aber Spaß, weil sich alle gegenseitig helfen.
An realistischen Zielen und mehr Klarheit arbeiten
Alles top. Reines Homeoffice in vielen Bereichen möglich.
Informationen sollten rechtzeitig verteilt werden, manchmal zu wenig Zeit um sich einzuarbeiten.
Vorgesetzte haben zu viele Aufgaben, mehr ans Team abgeben. Arbeitsverteilung im Kundensupport mal prüfen.
Arbeitet endlich an der Kommunikation, nicht nur zwischen GF und FK, sondern unterstützt / zwingt endlich die Mitarbeitenden miteinander ins Gespräch zu kommen und kommunizieren zu lernen.
Bitte lest bei Gelegenheit was zum Thema Peter-Prinzip. Nicht jeder der fachlich was drauf hat, ist automatisch eine gute Führungskraft.
In der Entwicklungsabteilung sowie in der Qualitätssicherung ist die Arbeitsatmosphäre super.
hat leider die letzten Jahre sehr gelitten wegen nicht Erreichbarkeit und Qualität des Supports. Hängt auch viel an der Schulung von neuen Mitarbeitenden.
in der Entwicklungsabteilung war Homeoffice noch nie ein Problem, daher 4 Punkte. Warum das in anderen Abteilungen nicht so gern gesehen wird, vor allem bei Leistungsträgern, ist mir nicht klar. Darüber hinaus Freiheiten bzgl. Arbeitszeit die ich so bisher noch nicht gekannt habe. Cool wäre, wenn der AG noch ein Arbeitszeitkonto anbieten würde.
kann nicht klagen :-)
Ich kann nicht klagen. Von anderer Seite kommen aber Geschichten bei mir an, wo ich mir überlege was um Himmels willen da schief gelaufen ist - selbst dann, wenn nur die Hälfte der Geschichte wahr ist.
benötigte Arbeitsmittel werden i.d.R. ohne Probleme beschafft. Leider werden die Freiheiten wegen ISO 27001 und Sicherheit immer weiter eingeschränkt.
Die Kommunikation innerhalb einer Abteilung bzw. im eigenen Dunstkreis funtkioniert, aber darüber hinaus klemmt es an allen Ecken und Enden.
passt
Ich finde die Aufgaben super interessant, abwechslungsreich, aber leider viel zu viel Arbeit...
Moderne Arbeitsgeräte und Arbeitsplätze.
Pünktliche Gehaltszahlung,
Weihnachtsgeld und Zahlung des Inflationsausgleichs.
Überstunden werden wahlweise als Freizeitausgleich oder als Auszahlung abgegolten.
Kommunikation zwischen Teamleitung und den Mitarbeitern.
Sich immer wieder in Erinnerung rufen das nicht nur der technische Aspekt sondern auch das Programm wichtig ist.
Grundsätzlich gut. Allerdings stellen sich einige Mitarbeiter besser dar als sie es im Arbeitsalltag tatsächlich sind.
Viel Licht, aber eben auch Schatten.
Ja, Homeoffice wird bis zu drei Tage in der Woche ermöglicht. Allerdings stellt sich die Frage warum es nicht den Mitarbeitern überlassen wird ob sie nicht zu 100 Prozent möchten wenn die Leistung stimmt.
Weiterbildung ist möglich, wenn auch begrenzt.
Das Gehalt variiert stark. Kriterien sind weniger Leistung und Bereitschaft. Extrovertierte Mitarbeiter haben hier klar einen Vorteil.
Wie oben beschrieben. Innerhalb der zwei Team hilft jeder jedem.
Die Kommunikation zwischen den, ich nenn es Mal Arbeitsgruppen findet bestenfalls verzögert und hin und wieder auch gar nicht statt.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten kann bestenfalls als zögerlich bezeichnet werden. Wenn Hilfe der Leitung dringend benötigt wird ist diese Recht selten zeitnah zu bekommen.
Man muss wissen daß die Mitarbeiter sich in zwei Lager aufspalten. Diejenigen die annähernd alle Kundenanliegen lösen. Denen gegenüber steht eine kleine Gruppe die nur ein Thema bearbeiten können und auch nicht gewillt sind sich in andere Bereiche einzuarbeiten.
Alle sind gleich. Aber einige sind gleicher.
Es gibt kaum eine abwechslungsreichere Tätigkeit in der telefonischen Beratung und Hilfestellung.
Menschlichkeit, (Mit-)Gestaltungsmöglichkeiten in vielen Bereichen, immer ein offenes Ohr
Veränderungen dauern manchmal lang oder sind schlecht vorbereitet
Führung allgemein operativ entlasten, mehr Mitarbeiter aufnehmen, sich Zeit nehmen für Personalentwicklung, mehr an Transparenz und Strategie arbeiten
Absolut fairer Arbeitgeber mit viel Verständnis für alle Mitarbeiter
Der Großteil der Mitarbeiter findet Psxprax mega, ein paar Nörgler gibt es immer und überall
Kein moralischer Druck zu Überstundenleistung, Urlaub wird größtenteils so gewährt wie beantragt, Arbeitszeiten hauptsächlich 9to5, Teilzeit gut möglich, immer Rücksicht für familiäre Situationen
Gut möglich
Gehälter entsprechen den Aufgaben, sind zufriedenstellend und immer pünktlich
Jobrad, attraktives bav-Angebot, usw.
Fast papierlos, Dienstreisen hauptsächlich mit Zug
Der Großteil der Kollegen arbeitet sehr gut miteinander, unterstützend, wertschätzend, sehr hilfsbereit und mit Humor. Wie in jedem Unternehmen gibt es ein paar wenige Kollegen, die immer versuchen alles schlecht zu machen, vielleicht sollte man sich von diesen trennen.
Es werden sowohl ältere Mitarbeiter eingestellt, als auch bestehende ältere Mitarbeiter geschätzt und gefördert.
Es fehlen den Führungskräften an der ein oder anderen Stelle noch skills (Führungskräfteentwicklung wäre von Vorteil), aber die Vorgesetzten sind für ihre Mitarbeiter da. Manche Entscheidungen sind nicht ganz klar und nachvollziehbar und dauern lange.
Schöne Büros an beiden Standorten, gute Ausstattung
Sehr dynamische Branche, trotzdem sollten versucht werden wichtige Informationen/Veränderungen früher zu teilen und Ausblicke auf Strategien und die Zukunft geben
Top, sogar etwas mehr weibliche Führungskräfte.
Sehr interessante Aufgaben, wer sich in die komplexe Materie einarbeitet und sich engagiert, kann auch neue oder zusätzliche Aufgaben erhalten. Je nach Möglichkeit im Arbeitsbereich wird versucht Abwechslung und Gestaltungsspielraum zu geben.
Gefühl das wir zusammen alles schaffen können
Flexibilität in der Arbeitszeit
Gute Arbeisbedingungen
es wäre ratsam, Maßnahmen für manche Bereiche umzusetzen/
Gemeinsame Werte und Ziele erarbeitet,werden auch von vielen MA gelebt. Manche MA finden sich darin noch nicht wieder.
Flexibilität ist wichtig und richtig, gut wenn man sich auf Neues einlassen kann.
Einige Teams sind richtig gut, das muss man mit Neid anerkennen, da es nicht in allen Teams rund läuft, hier könnte etwas für das Teambilding getan werden
von Kunden geliebt
machen keine Werbung
gehen wenig auf große Veranstaltungen mit eigenem Stand
Passt, mann kann seine Mehrarbeit zeitnah abbummeln.
wer will, bekommt eine Förderung
angemessen
Team - ist nicht: me, myself an I.
Team - toll, ein anderer machts.
Team heist für mich, wir arbeiten gemeinsam an unseren Zielen und unterstützen uns dabei.
Wäre cool, wenn das wieder bei allen so wäre
= langjährigen MA: ab und zu holprig, da einige denken, man will ihnen was wegnehmen.
Helfen einen immer
Haben ein offenes Ohr und nehmen sich kritischen Punkten an.
Büropflicht nur 2 mal die Woche ansonsten Remote möglich.
Man kann immer ins Büro kommen und ist dort auch gern gesehen
Es wird sich immer wieder mehr Kommunikation gewünscht dies betrifft einige Abteilungen und bei anderen läuft es richtig gut.
Offene Kommunikation wäre sicherlich ratsam, insbesondere sollten alle mehr miteinander reden auch wenn man mal nicht so gut dabei wegkommt, Probleme können nur bei offener Kommunikation gelöst werden.
Frauenanteil ist hoch. Werden auch geschätzt
es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen
Die Bunte Mischung find ich Cool
Kleinigkeiten
Immer Kommunikation
Es gibt schon einige außergewöhnliche Freiheiten!
Wenn man fragt bekommt man.
Es wird versucht zu helfen, wenn man Hilfe brauch.
Mit vielen der angestellten, kann man ein Bier trinken.
Vollkommen IO
Viel Freiheit, über strittige Punkte wird erfolgreich diskutiert
Fällt mir grad nix ein
Was Ihr eh schon macht noch verstärken: bei Entscheidungen die Fachleute und Betroffenen mit ins Boot holen
Schöne Räume, es giesst jemand Blumen
Gut. Medizin und Informatik gehören mittlerweile zusammen.
Home-Office, die Zeiteinteilung kann ich auch selbsständig entscheiden - hauptsache die nötige Arbeit wird gemacht
Karriere machen wohl die wenigsten. Persönliche Weiterbildung wird gefördert
Alles was heute möglich ist
Jeder bringt seinen Anteil - Recycling, umweltbelastende Produkte werden gespart oder durch anderes ersetzt (z.B. Druckerpatronen), Benutzung ÖPNV
Sehr gut. Bei Psyprax gibt es kein Mobbing
Sie werden geschätzt, auch wegen ihrer Erfahrung
Immer freundlich
Gut. Klare Aufgabenstellung und auch klare Info wenn etwas schief läuft.
Wer macht was ist manchmal unklar
Viele Frauen sind unter den Führungskräften. Ausserdem sind ausländische Mitarbeiter willkommen
Für die meisten, wer an der Hotline ist, bekommt täglich Neuigkeiten zu hören (von den Anwendern), und es kommt auf die Aufgabe an.
Freizeitausgleich
Offenes Ohr bei Problemen egal ob beruflicher oder privater Natur
Keine Idee
Hoffentlich bleibt es so
Ich bin glücklich ein Mitglied dieser Firma zu sein
Gerne mal wieder ein Firmenfest, so bald es die Pandemie wieder zulässt. Gerne auch an dem neuem Standort
Angenehmes Klima.
Homeoffice in der Pandemie sofort umgesetzt.
Büros zur Zeit nur mit 1 Mitarbeiter besetzt
Seit Jahren Marktführer
Viele zufriedene Kunden
Einige Nörgler, der Telematik Infrastruktur sein Dank
Überstunden kann man als Freizeitausgleich nehmen
Sehr gute Persönlichkeitsentfaltung
Faires Gehalt & gute Sozialleistungen
Sehr umweltfreundlich
Sehr gut
Die „alten Hasen“ helfen gerne den neien Kollegen
Haben immer ein offenes Ohr
Neue Laptops, alle haben in der Pandemie neue Geräte für das Arbeiten im Homeoffice bekommen
Könnte an manchen Stellen besser sein.
Für jeden ist ein interessanter Bereich dabei
müsste manchmal besser funktionieren
Sehr gutes Gehalt und Wertschätzung der geleisteten Arbeit
Wer Struktur sucht ist hier falsch
Mehr Struktur im Arbeitsalltag
So verdient kununu Geld.