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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei psyprax die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meetings werden regelmäßig gehalten, Inhaltlich werden diese nicht immer gut übermittelt. Kommunikation könnte besser sein.
Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander ist gut. Über die sogenannte "Ehrlichkeit" sollte man in der Firma überdenken, mehr Ehrlichkeit und offene Kommunikation wäre wünschenswert.
Work-Life-Balance wird sehr gut umgesetzt. Urlaub und Zeitausgleich kann auch kurzfristig mal genommen bzw genehmigt werden. Seit neusten Homeoffice.
Mitarbeiter werden ab und zu bei Entscheidungen mit einbezogen bzw wird über Abstimmung ausgelost und trotzdem wird sich zu 80% immer anders entschieden. Da kann man das auch sich alles sparen. Hier ist viel Nachholbedarf.
Es gibt täglich neue interessante Kundenanliegen, die gelöst werden müssen. Nicht jeder Kunde ist gleich. Leider wird man hier von Vorgesetzen im Stich gelassen, wenn man Unterstützung bzw Hilfe braucht.
Die Firma hat wirklich großes Potenzial. Leider ist seit ca 6 Monaten eine sehr schlechte Atmosphäre, liegt wohl daran das neue externe Mitarbeiter in höheren Positionen eingestellt wurden. Leider haben diese Mitarbeiter keine Voraussetzungen und können nicht unterstützen.