Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei psyprax die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen sollten rechtzeitig verteilt werden, manchmal zu wenig Zeit um sich einzuarbeiten.
Leider gibt es ein paar wenige Kollegen, die alles schlecht reden, und über andere Kollegen reden, das nervt ab und zu, die kann man aber ausblenden und gibt es vermutlich in jedem Unternehmen. Insgesamt macht es aber Spaß, weil sich alle gegenseitig helfen.
An realistischen Zielen und mehr Klarheit arbeiten
Vorgesetzte haben zu viele Aufgaben, mehr ans Team abgeben. Arbeitsverteilung im Kundensupport mal prüfen.
Vorgesetzte könnten etwas mehr loben