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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PSZ electronic die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PSZ electronic
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PSZ electronic
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist motivierend und angenehm. Durch die klaren Visionen und die Unterstützung durch Führungskräfte fühlt man sich wertgeschätzt und gut aufgehoben. Es ist nie langweilig, da man ständig an spannenden Projekten arbeitet, und die Zusammenarbeit mit Kollegen ist inspirierend und produktiv.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, transparent und effektiv

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

In manchen Situationen könnte der Austausch oder die Zusammenarbeit noch etwas intensiver sein, aber insgesamt fühlt man sich gut aufgehoben und wertgeschätzt.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es gibt klare Strukturen und Möglichkeiten, die Arbeit effektiv zu organisieren. Dennoch können die Arbeitsbelastung und die Anforderungen in bestimmten Projektphasen herausfordernd sein, was manchmal mehr Einsatz erfordert. Insgesamt gibt es jedoch ausreichend Flexibilität, um Beruf und Privatleben gut in Einklang zu bringen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich. Sie sind stets ansprechbar, wertschätzend und unterstützen die Mitarbeiter in allen Belangen. Entscheidungen werden klar und nachvollziehbar kommuniziert, und es wird großen Wert darauf gelegt, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

abwechslungsreich und spannend. Es gibt immer wieder neue Projekte und Herausforderungen, die einen dazu motivieren, sich weiterzuentwickeln und kreativ zu arbeiten.

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