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Ausbeuterisch bis zum geht nicht mehr! Mindestlohn mit Erwartung von freiwilliger Mehrarbeit (auch an Wochenenden). Andere Private Termine sind entweder Ausreden oder man wird allerspätestens nach der zweiten Absage "Motiviert". Wer jene Mehrarbeit nicht freiwillig macht, macht sie dann eben "freiwillig".
Mir wurde u.a. Mündlich zugesagt das auch meine Überstunden nachgezahlt würden, am Ende tauchten diese auf den Stundenzetteln garnicht mehr auf und man wollte sich (nach mehreren Monaten der Untätigkeit wohlgemerkt!) an nichts mehr erinnern und an eine etwaige Nachzahlung schon mal garnicht. So wäre der Kostenfaktor "Arbeiter" ja noch Kostenintensiver geworden....
Zum Teil werden auch mal gerne die "kleinen" täglichen Sünden (mal hier und da ne halbe Stunde oder Stunde länger gemacht) des Kleinviehs die am Monatsende aber durchaus auch ihren Mist machen auf der Abrechnung bestraft, sprich Überstunden werden hin und wieder als Minusstunden berechnet oder werden auf dem Stundenzettel später weg korrigiert oder tauchen überhaupt nicht auf. Auf Ausdrucken von Elektronisch erfassten Zeiten werden auch mal mit dem Kugelschreiber die Arbeitszeiten „getunt“.
Aus Schaden wird man Klug.....