Gute, kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe. PTA hat viele benefits.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist ziemlich frei in der Ausgestaltung seines täglichen Doings. Die Kollegen und Kolleginnen sind Gold wert, super respektvoll im Umgang und stets hilfsbereit - zumindest in meinem ehemaligen Bereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnder Umgang der Führung mit Arbeitnehmern in Problemsituationen: geringe Wertschätzung, selten Lob, Abwälzung der Verantwortung auf den Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Strategische Personalentwicklung etablieren. Stärkere Vernetzung der Bereiche für eine höhere Transparenz. Gerade für Kundenverantwortliche sowie Projektmitarbeiter essentiell.
Die Vision des Unternehmens fehlte. Wohin das Unternehmen steuern will, war unklar.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre. Machte mir großen Spaß mit den Kollegen und Kolleginnen und den Kunden zu arbeiten.
Kommunikation
Regelmäßige Infoveranstaltungen gab es. Insgesamt war allerdings das Zielbild bzw. die Vision nicht klar. Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Keiner will einem was Böses. Keine Ellenbogenmentalität unter den Kollegen und Kolleginnen. Stets erfährt man Wertschätzung und Respekt.
Work-Life-Balance
Sehr gut und vorbildlich!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zur Führungsriege ist etwas gespalten. Hier fehlt es eindeutig an Wertschätzung, Lösungsfindungskompetenzen und Rückhalt - vor allem bei Problemen. Kommt man mit einem Problem, das man selbst nicht verschuldet hat, darf man es trotzdem selbst ausbaden.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich sehr interessant. Zu Peak-Zeiten ist die Belastung hoch, wird in der Regel jedoch besser - irgendwann zumindest.
Gleichberechtigung
Weibliche Führungskräfte waren rar gesät. Dafür konnte die PTA vermutlich nichts; sie wurden allerdings auch nicht gezielt gefördert bzw. würde es ein Umdenken der männlichen Führung erfordern. Männer und Frauen ticken nun mal unterschiedlich und das müsste man als großen Vorteil heraus arbeiten und in der DNA des Unternehmens verankern.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war meines Erachtens gut.
Arbeitsbedingungen
Bis auf höhenverstellbare Tische gab es alles, was man benötigte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Projekte dahingehend gab es viele und die Themen haben eine gewisse Priorität.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke mein Gehalt war ganz ok, nach etwas längerer Zeit. Mehr ist natürlich besser, dazu muss man dann allerdings den Job wechseln.
Image
Wer die PTA kennt, arbeitet gern mit ihr. Ehemalige PTAler reden in der Regel gut über ihre ehemalige Firma.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur in Projekten möglich oder in besonderen Fällen. Es gab keine Weiterbildungsmaßnahmen im Sinne einer strategischen Personalentwicklung, so dass Personen entsprechend ihrer Kompetenzen weiter geformt wurden. Hier musste man selbst aktiv werden, einen Plan für sich machen und durchboxen.